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中国上市公司大股东和经理合谋问题研究

摘    要第1-5页
Abstract第5-9页
1 导  论第9-29页
   ·基本假设和基本范畴的界定第9-12页
   ·合谋问题的研究意义第12-14页
   ·文献综述及评论第14-27页
   ·本文的结构与安排第27-29页
2 大股东和经理合谋的形成机理第29-47页
   ·委托代理问题与大股东监督第29-34页
   ·大股东监督激励的弱化及理性反应第34-38页
   ·大股东与经理合谋的成因第38-43页
   ·大股东和经理合谋的博弈分析模型第43-45页
   ·合谋的影响因素第45-47页
3 大股东和经理合谋的实现机制第47-67页
   ·股权结构不合理合谋的制度根源第47-52页
   ·公司内部治理结构不规范--合谋产生的温床第52-55页
   ·经理人员的选择、激励和监督制度与合谋动机第55-58页
   ·信息披露不规范--合谋行为被掩盖第58-63页
   ·中小股东权益缺乏法律保护--合谋风险被降低第63-65页
   ·小结第65-67页
4 大股东和经理合谋的经验分析:以ST猴王为例第67-86页
   ·ST猴王案例介绍第67-68页
   ·ST猴王衰败的根源第68-72页
   ·合谋的手段第72-80页
   ·合谋的经济后果第80-85页
   ·结论第85-86页
5 合谋问题的国际比较第86-108页
   ·美国公司治理模式中的合谋问题第86-91页
   ·日德公司治理模式中的合谋问题第91-97页
   ·捷克公司治理模式中的合谋问题第97-101页
   ·合谋侵害程度比较第101-104页
   ·比较与改革第104-108页
6 大股东和经理合谋的防范及对策第108-129页
   ·采取整体上市模式第108-111页
   ·优化股权结构,建立股权制衡机制第111-116页
   ·完善公司内部制衡机制第116-123页
   ·建立经理的市场聘任与监督机制第123-124页
   ·加强对中小股东的法律保护第124-129页
结 束 语第129-130页
致    谢第130-131页
参考文献第131-137页
附录1  攻读博士学位期间发表论文目录第137页

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