| 中文摘要 | 第1-4页 |
| 英文摘要 | 第4-5页 |
| 目录 | 第5-6页 |
| 引言 | 第6页 |
| 一、 人力资源开发的基本理论 | 第6-10页 |
| (一) 人力资源及其特征 | 第6-8页 |
| (二) 人力资源开发及其作用 | 第8-10页 |
| 二、 教育是人力资源开发的主要途径 | 第10-14页 |
| (一) 教育的含义 | 第10页 |
| (二) 教育是人力资源开发的基础工程和根本途径 | 第10-13页 |
| (三) 国外教育发展与人力资源开发的实践经验 | 第13-14页 |
| 三、 我国的教育发展与人力资源开发现状 | 第14-25页 |
| (一) 我国的教育发展与人力资源开发现状 | 第14-22页 |
| 1 供给不足 | 第15-18页 |
| 2 结构失衡 | 第18-22页 |
| (二) 影响我国教育发展和人力资源合理开发的主要因素 | 第22-25页 |
| 四、 大力发展教育，合理开发、优化我国的人力资源 | 第25-35页 |
| (一) 构建国家创新体系，大力发展高等教育 | 第26-31页 |
| (二) 加强基础教育 | 第31-32页 |
| (三) 构建完善的全民终身学习体系，创建终身学习型社会 | 第32-35页 |
| 结语 | 第35-36页 |
| 参考文献 | 第36-37页 |
| 参考书目 | 第37-39页 |
| 致谢 | 第39页 |