| 0 前言 | 第1-11页 |
| 1 企业文化及其理论的发展历程和东西方企业文化特征 | 第11-17页 |
| ·企业文化及其理论的发展历程 | 第11-14页 |
| ·企业文化的发展中远期 | 第11页 |
| ·企业文化的发展近期 | 第11-12页 |
| ·企业文化的发展现期 | 第12-13页 |
| ·国内企业文化的发展历程 | 第13-14页 |
| ·东西方企业文化特征 | 第14-17页 |
| ·东方企业文化特征 | 第14-15页 |
| ·西方企业文化特征 | 第15-17页 |
| 2 企业文化的基本理论 | 第17-34页 |
| ·企业文化的内涵与本质 | 第17-18页 |
| ·企业文化的特征与功能 | 第18-21页 |
| ·有效企业文化的概念与功能 | 第21-23页 |
| ·影响企业文化的关键因素 | 第23-24页 |
| ·企业文化在企业内的发展规律 | 第24-26页 |
| ·企业文化的产生形态 | 第24-25页 |
| ·企业文化阶段体 | 第25-26页 |
| ·企业文化系统的构成 | 第26-34页 |
| ·企业文化思维意识子系统 | 第27-28页 |
| ·企业文化传播载体子系统 | 第28-31页 |
| ·企业文化作用结果子系统 | 第31-34页 |
| 3 企业竞争能力与企业文化的关系 | 第34-42页 |
| ·竞争与企业竞争概念 | 第34页 |
| ·企业综合竞争能力与核心竞争能力 | 第34-38页 |
| ·影响企业竞争能力的主要因素 | 第38-40页 |
| ·企业内部影响因素 | 第38-39页 |
| ·企业外部影响因素 | 第39-40页 |
| ·企业竞争能力与有效企业文化的关系 | 第40-42页 |
| 4 基于有效企业文化的企业优势竞争能力培育途径研究 | 第42-62页 |
| ·培育企业的强势综合竞争能力 | 第42-57页 |
| ·路径一--培育有效的企业文化 | 第42-50页 |
| ·路径二--培育高超的战略能力 | 第50-51页 |
| ·路径三--培育优秀的企业团队 | 第51-53页 |
| ·路径四--培育优良的管理竞争能力 | 第53-54页 |
| ·路径五--培育强力的营销能力 | 第54-56页 |
| ·路径六--培育优良的信息能力 | 第56-57页 |
| ·培育企业的核心竞争能力 | 第57-62页 |
| ·培育企业核心竞争能力的策略 | 第57-59页 |
| ·培育企业核心竞争能力的可选择模式 | 第59-62页 |
| 结束语 | 第62-63页 |
| 参考文献 | 第63-65页 |
| 致谢 | 第65页 |