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基于有效企业文化的企业优势竞争能力的培育途径研究

0 前言第1-11页
1 企业文化及其理论的发展历程和东西方企业文化特征第11-17页
   ·企业文化及其理论的发展历程第11-14页
     ·企业文化的发展中远期第11页
     ·企业文化的发展近期第11-12页
     ·企业文化的发展现期第12-13页
     ·国内企业文化的发展历程第13-14页
   ·东西方企业文化特征第14-17页
     ·东方企业文化特征第14-15页
     ·西方企业文化特征第15-17页
2 企业文化的基本理论第17-34页
   ·企业文化的内涵与本质第17-18页
   ·企业文化的特征与功能第18-21页
   ·有效企业文化的概念与功能第21-23页
   ·影响企业文化的关键因素第23-24页
   ·企业文化在企业内的发展规律第24-26页
     ·企业文化的产生形态第24-25页
     ·企业文化阶段体第25-26页
   ·企业文化系统的构成第26-34页
     ·企业文化思维意识子系统第27-28页
     ·企业文化传播载体子系统第28-31页
     ·企业文化作用结果子系统第31-34页
3 企业竞争能力与企业文化的关系第34-42页
   ·竞争与企业竞争概念第34页
   ·企业综合竞争能力与核心竞争能力第34-38页
   ·影响企业竞争能力的主要因素第38-40页
     ·企业内部影响因素第38-39页
     ·企业外部影响因素第39-40页
   ·企业竞争能力与有效企业文化的关系第40-42页
4 基于有效企业文化的企业优势竞争能力培育途径研究第42-62页
   ·培育企业的强势综合竞争能力第42-57页
     ·路径一--培育有效的企业文化第42-50页
     ·路径二--培育高超的战略能力第50-51页
     ·路径三--培育优秀的企业团队第51-53页
     ·路径四--培育优良的管理竞争能力第53-54页
     ·路径五--培育强力的营销能力第54-56页
     ·路径六--培育优良的信息能力第56-57页
   ·培育企业的核心竞争能力第57-62页
     ·培育企业核心竞争能力的策略第57-59页
     ·培育企业核心竞争能力的可选择模式第59-62页
结束语第62-63页
参考文献第63-65页
致谢第65页

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