| 第一章 导论 | 第1-9页 |
| ·选题的意义 | 第6-8页 |
| ·本文的研究路线 | 第8-9页 |
| 第二章 高新区人力资源管理的目标和特点 | 第9-21页 |
| ·高新区人力资源及其特点 | 第9-11页 |
| ·高新区人力资源管理的功能定位 | 第11-15页 |
| ·天津高新区人力资源管理的目标 | 第15-21页 |
| 第三章 天津高新技术产业园区的发展 | 第21-28页 |
| ·天津高新区概况 | 第21-23页 |
| ·天津高新区存在的问题 | 第23-25页 |
| ·天津高新区“十·五”计划和2010 年远景目标规划 | 第25-28页 |
| 第四章 人力资源公共平台在高新技术园区的作用 | 第28-36页 |
| ·人力资源平台的搭建是天津高新区发展的关键因素 | 第28-29页 |
| ·人力资源公共平台开发管理 | 第29-34页 |
| ·人力资源公共平台在高新技术产业中的作用 | 第34-36页 |
| 第五章 天津高新区人力资源公共平台的搭建 | 第36-48页 |
| ·天津高新区人力资源公共平台建设的必要性 | 第36-37页 |
| ·天津高新区人力资源现状 | 第37-43页 |
| ·高新技术产业园区对人力资源公共平台的要求 | 第43-44页 |
| ·天津高新区人力资源公共平台的搭建 | 第44-48页 |
| 第六章 天津高新区人力资源公共平台的 AHP 评价 | 第48-62页 |
| ·人力资源公共平台评价指标体系的建立 | 第48-52页 |
| ·利用AHP 方法确定评价指标权重 | 第52-56页 |
| ·实证:天津高新区人力资源公共平台的AHP 评价 | 第56-62页 |
| 参考文献 | 第62-65页 |
| 致谢 | 第65页 |