| 中文摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-7页 |
| 第一章 问题提出 | 第7-15页 |
| 1 引言 | 第7-8页 |
| 2 文献综述 | 第8-13页 |
| 3 问题提出 | 第13-15页 |
| 第二章 研究设计与实施 | 第15-19页 |
| 1 研究目的 | 第15页 |
| 2 研究假设 | 第15-17页 |
| 3 被试 | 第17页 |
| 4 研究工具 | 第17-18页 |
| 5 数据处理与统计分析 | 第18-19页 |
| 第三章 研究结果与分析 | 第19-39页 |
| 1 问卷的编制与修订 | 第19-29页 |
| 2 工作控制、工作心理所有权和工作满意度的相关分析 | 第29-30页 |
| 3 工作心理所有权(各维度)在工作控制与工作满意度之间的中介作用分析 | 第30-33页 |
| 4 工作心理所有权的人口统计学分析 | 第33-39页 |
| 第四章 综合讨论 | 第39-47页 |
| 1 工作心理所有权问卷的结构探讨 | 第39-42页 |
| 2 工作心理所有权及其维度与工作控制、工作满意度的关系探讨 | 第42-43页 |
| 3 工作心理所有权的中介作用探讨 | 第43-44页 |
| 4 工作心理所有权的人口统计学变量探讨 | 第44-47页 |
| 第五章 结论与展望 | 第47-50页 |
| 1 研究结论 | 第47页 |
| 2 研究特色 | 第47-48页 |
| 3 研究不足与展望 | 第48-50页 |
| 参考文献 | 第50-54页 |
| 附录 | 第54-58页 |
| 后记 | 第58页 |
