大学辅导员胜任力模型及其应用研究
| 中文摘要 | 第1-5页 |
| 英文摘要 | 第5-6页 |
| 第一章 引言 | 第6-8页 |
| ·研究背景 | 第6页 |
| ·研究目的与意义 | 第6-8页 |
| 第二章 文献综述研究 | 第8-29页 |
| ·胜任力内涵与类型 | 第8-12页 |
| ·胜任力的内涵 | 第8页 |
| ·从纵向角度分析胜任力内涵 | 第8-10页 |
| ·从横向角度分析胜任力内涵 | 第10-12页 |
| ·胜任力模型 | 第12-16页 |
| ·胜任模型类型 | 第12-13页 |
| ·胜任力建模方法 | 第13-15页 |
| ·胜任力评估方式与测评工具 | 第15-16页 |
| ·大学生辅导员胜任力综述研究 | 第16-29页 |
| ·大学辅导员胜任力 | 第16-22页 |
| ·大学辅导员胜任力模型 | 第22-26页 |
| ·大学辅导员胜任力的评价 | 第26-29页 |
| 第三章 研究设计 | 第29-35页 |
| ·概念界定 | 第29页 |
| ·研究目的 | 第29页 |
| ·研究方法 | 第29-31页 |
| ·问卷设计 | 第31-35页 |
| ·问卷设计原则 | 第31-32页 |
| ·问卷设计理论基础 | 第32-33页 |
| ·具体问卷调查 | 第33-35页 |
| 第四章 大学辅导员胜任力模型的构建及验证 | 第35-55页 |
| ·本研究的假设 | 第35页 |
| ·研究步骤 | 第35-51页 |
| ·访谈 | 第35-38页 |
| ·大学生辅导员胜任力调查问卷分析 | 第38-51页 |
| ·大学生辅导员胜任力模型及其验证 | 第51-55页 |
| ·大学生辅导员胜任力模型 | 第51-52页 |
| ·大学辅导员胜任力模型验证分析 | 第52-55页 |
| 第五章 大学生辅导员胜任力模型实践应用 | 第55-65页 |
| ·大学生辅导员胜任力模型在人力资源管理的应用 | 第55-65页 |
| ·大学生辅导员的招聘 | 第56-59页 |
| ·大学辅导员胜任力模型与培训 | 第59-62页 |
| ·大学生辅导员的绩效考核 | 第62-65页 |
| 第六章 结论 | 第65-67页 |
| ·总结 | 第65页 |
| ·研究成果 | 第65-66页 |
| ·研究限制 | 第66-67页 |
| 参考文献 | 第67-69页 |
| 附录 | 第69-76页 |
| 后记 | 第76-77页 |
