| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-7页 |
| 1 绪论 | 第7-12页 |
| ·研究背景与意义 | 第7-9页 |
| ·研究背景 | 第7-8页 |
| ·研究意义 | 第8-9页 |
| ·研究内容及思路框架 | 第9-10页 |
| ·研究内容 | 第9-10页 |
| ·研究思路及框架 | 第10页 |
| ·相关概念界定 | 第10-12页 |
| ·经营者范围的界定 | 第10-11页 |
| ·经营者股权激励范围的界定 | 第11页 |
| ·企业绩效范围的界定 | 第11-12页 |
| 2 理论综述 | 第12-21页 |
| ·经营者股权激励的相关理论综述 | 第12-15页 |
| ·委托代理理论综述 | 第12-13页 |
| ·人力资本产权理论综述 | 第13-14页 |
| ·公司治理理论综述 | 第14-15页 |
| ·经营者股权激励与企业绩效关系的文献综述 | 第15-20页 |
| ·国外文献综述 | 第15-17页 |
| ·国内文献综述 | 第17-18页 |
| ·国内外文献综述的比较研究 | 第18-20页 |
| ·本章小结 | 第20-21页 |
| 3 经营者股权激励的实践与发展 | 第21-33页 |
| ·经营者股权激励模式的比较分析 | 第21-27页 |
| ·权力义务关系不同的股权激励模式比较 | 第21-22页 |
| ·企业不同组织形式的股权激励模式比较 | 第22-23页 |
| ·国内外主要的股权激励模式比较 | 第23-27页 |
| ·境外经营者股权激励的实践与发展 | 第27-29页 |
| ·欧美企业经营者股权激励的实践与发展 | 第27-29页 |
| ·亚洲和澳洲企业经营者股权激励的实践与发展 | 第29页 |
| ·我国经营者股权激励的实践与发展 | 第29-32页 |
| ·我国经营者股权激励的发展历程 | 第29-31页 |
| ·我国经营者股权激励的主要模式及其评述 | 第31-32页 |
| ·本章小结 | 第32-33页 |
| 4 经营者股权激励和企业绩效关系的理论分析 | 第33-43页 |
| ·经营者股权激励对企业绩效的影响机理 | 第33-36页 |
| ·现股激励和企业绩效 | 第33-34页 |
| ·期股激励和企业绩效 | 第34-35页 |
| ·期权激励和企业绩效 | 第35-36页 |
| ·经营者股权激励有效性分析 | 第36-42页 |
| ·经营者股权激励实施效果的影响因素分析 | 第36-40页 |
| ·经营者股权激励的效应分析 | 第40-42页 |
| ·本章小结 | 第42-43页 |
| 5 国有上市公司经营者股权激励和企业绩效关系的实证研究 | 第43-71页 |
| ·概念模型 | 第43-44页 |
| ·国有上市公司经营者股权激励影响因素分析 | 第44-54页 |
| ·研究假设 | 第44-45页 |
| ·研究设计 | 第45-47页 |
| ·研究结果分析 | 第47-54页 |
| ·国有上市公司经营者股权激励与企业绩效相关性分析 | 第54-70页 |
| ·研究假设 | 第54-55页 |
| ·研究设计 | 第55-64页 |
| ·研究结果分析 | 第64-70页 |
| ·本章小结 | 第70-71页 |
| 6 研究结论与政策建议 | 第71-74页 |
| ·研究结论 | 第71-72页 |
| ·政策建议 | 第72-73页 |
| ·本研究存在的不足和有待进一步研究的问题 | 第73-74页 |
| 致谢 | 第74-75页 |
| 参考文献 | 第75-78页 |
| 攻读硕士学位期间发表论文及奖励情况 | 第78页 |