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公司僵局论

论文提要第1-8页
绪论第8-18页
 一、选题的理论价值和实际意义第9-10页
 二、研究现状与研究方法第10-14页
 三、本文的结构和论证思路第14-16页
 四、本文的创新与不足第16-18页
第一章 公司僵局的界定第18-38页
 第一节 公司僵局的内涵第19-25页
  一、公司僵局的多种认识及其评论第19-22页
  二、本文对公司僵局的理解第22-25页
 第二节 公司僵局的特征第25-32页
  一、股东或董事间的长期对峙性第25-28页
  二、公司运作机制的停滞性第28-29页
  三、后果的显著危害性第29-32页
 第三节 公司僵局的分类第32-38页
  一、股东会僵局和董事会僵局第32-34页
  二、对等僵局和非对等僵局第34-35页
  三、经营分歧僵局和其他分歧僵局第35-38页
第二章 公司僵局的成因第38-67页
 第一节 产生基础:自治、民主、平等的公司理念第39-50页
  一、公司自治第40-43页
  二、资本民主第43-47页
  三、股东平等第47-50页
 第二节 催生机制:有限责任公司的人合与封闭属性第50-60页
  一、人合性酝酿公司僵局第53-57页
  二、封闭性激发公司僵局第57-60页
 第三节 现实因素:主体间的利益冲突与僵局防控机制的缺失第60-67页
  一、主体间的利益冲突第60-64页
  二、僵局防控机制的缺失第64-67页
第三章 公司僵局的非司法救济第67-93页
 第一节 公司僵局的自我救济:章程的完善第68-79页
  一、章程的意义及作用机理第68-71页
  二、章程自我救济的作用发挥第71-77页
  三、章程自我救济的局限性第77-79页
 第二节 公司僵局的社会救济:调解的运用第79-85页
  一、调解与公司僵局第79-82页
  二、调解在公司僵局中的运用第82-84页
  三、调解处理公司僵局的缺憾第84-85页
 第三节 公司僵局的社会救济:仲裁的选择第85-93页
  一、仲裁及其在商事领域的运用第86-88页
  二、仲裁与公司僵局的解决第88-90页
  三、公司僵局仲裁的不足第90-93页
第四章 公司僵局司法救济的正当性第93-125页
 第一节 公司僵局司法救济的理论基础第94-107页
  一、公司合同理论第94-99页
  二、信义义务理论第99-103页
  三、公司社会责任理论第103-107页
 第二节 公司僵局司法救济的现实依据第107-117页
  一、公司僵局司法救济的必要性——权利需求与司法使命第107-111页
  二、公司僵局司法救济的可行性——司法属性与功能的保障第111-114页
  三、公司僵局司法救济的合理性——公司自治的内在要求第114-117页
 第三节 公司僵局司法救济的基本限制第117-125页
  一、内部救济用竭原则第118-120页
  二、区别对待原则第120-122页
  三、利益相关者最大化原则第122-125页
第五章 公司僵局司法救济的具体问题第125-162页
 第一节 公司僵局诉讼的提起第125-134页
  一、适格的原告第125-130页
  二、适格的被告及第三人第130-133页
  三、诉讼管辖第133-134页
 第二节 僵局案件的立案与审理第134-148页
  一、僵局案件的立案第134-138页
  二、审理程序第138-140页
  三、案件受理费与诉前保全第140-143页
  四、释明权的合理运用第143-148页
 第三节 公司僵局司法救济的具体措施第148-162页
  一、公司司法解散第148-152页
  二、替代性救济措施的价值与类型第152-155页
  三、我国替代性救济措施的选取与适用第155-162页
结语第162-165页
参考文献第165-176页
博士期间发表的学术论文及取得的科研成果第176-177页
后记第177-178页
论文摘要第178-181页
ABSTRACT第181-183页

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