完善国有企业外派监事会制度的探讨
| 中文摘要 | 第1-10页 |
| ABSTRACT | 第10-12页 |
| 第1章 导论 | 第12-17页 |
| ·研究背景 | 第12-14页 |
| ·研究思路 | 第14页 |
| ·研究方法 | 第14-15页 |
| ·论文创新点 | 第15-17页 |
| 第2章 文献回顾与评析 | 第17-29页 |
| ·外派监事会制度基本概念 | 第17页 |
| ·外派监事会制度产生的理论基础 | 第17-19页 |
| ·公司治理定义综述与归纳 | 第19-21页 |
| ·设立监事会制度的必要性 | 第21-25页 |
| ·解决国有企业内部人控制问题 | 第21-22页 |
| ·理顺委托代理关系 | 第22-23页 |
| ·外派监事会治理绩效实证分析 | 第23-25页 |
| ·国外企业监事会治理归纳分析 | 第25-29页 |
| ·德国模式 | 第25-26页 |
| ·亚洲模式 | 第26-27页 |
| ·英美模式 | 第27页 |
| ·借鉴意义 | 第27-29页 |
| 第3章 外派监事会治理现状 | 第29-34页 |
| ·建立外派监事会依据 | 第29-30页 |
| ·监事会人员构成 | 第30-31页 |
| ·外派监事会职权 | 第31-32页 |
| ·监事任免规定 | 第32页 |
| ·工作方式及职责 | 第32-34页 |
| 第4章 监事会应处理好的几个关系 | 第34-38页 |
| ·监事会与企业的关系 | 第34-35页 |
| ·监事会与董事会的关系 | 第35-36页 |
| ·监事会与国资委的关系 | 第36页 |
| ·监事会之间的关系 | 第36-38页 |
| 第5章 外派监事会制度存在问题及原因分析 | 第38-48页 |
| ·公司治理改革及立法方面制约 | 第38-40页 |
| ·不参与不干预企业经营等问题 | 第40-42页 |
| ·对外派监事会的模糊认识 | 第42-43页 |
| ·监事会责权利问题 | 第43-44页 |
| ·监事会任职资格问题 | 第44-45页 |
| ·与其他监督资源未整合 | 第45-46页 |
| ·激励约束机制不健全 | 第46-48页 |
| 第6章 完善外派监事会制度设想 | 第48-60页 |
| ·修订公司章程及有关法律规定 | 第48-49页 |
| ·强化监事会监督职权 | 第49-50页 |
| ·加强培训建立外派监事人才库 | 第50-52页 |
| ·整合各种监管力量 | 第52-53页 |
| ·拓展和运用监事会监督成果 | 第53-54页 |
| ·完善监事会有关工作规程 | 第54-56页 |
| ·建立国有企业监管信息数据库 | 第54-55页 |
| ·建立沟通协调机制 | 第55页 |
| ·探索分类监督机制 | 第55-56页 |
| ·加强行业监督研究力度 | 第56页 |
| ·完善考核激励及保障机制 | 第56-60页 |
| 第7章 结论 | 第60-63页 |
| 参考文献 | 第63-65页 |
| 致谢 | 第65-66页 |
| 攻读硕士期间发表的论文目录 | 第66-67页 |
| 学位论文评阅及答辩情况表 | 第67页 |
