| 论文摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-10页 |
| 导论 | 第10-12页 |
| 第一章 我国公司法关于董事选任规定存在的问题 | 第12-19页 |
| 第一节 董事任职资格规定粗糙 | 第12-14页 |
| 第二节 董事提名机制规定缺失 | 第14-16页 |
| 第三节 董事选任主体单一 | 第16-17页 |
| 第四节 董事任职期限固定 | 第17-19页 |
| 第二章 其他国家、地区公司法关于董事选任的规定及启示 | 第19-30页 |
| 第一节 英美法系关于董事选任的规定 | 第19-22页 |
| 一、英国 | 第19-20页 |
| 二、美国 | 第20-21页 |
| 三、小结 | 第21-22页 |
| 第二节 大陆法系关于董事选任的规定 | 第22-27页 |
| 一、德国 | 第22-23页 |
| 二、日本 | 第23-24页 |
| 三、台湾地区 | 第24-26页 |
| 四、小结 | 第26-27页 |
| 第三节 比较与启示 | 第27-30页 |
| 第三章 完善我国公司法董事选任规定的几点建议 | 第30-46页 |
| 第一节 细化董事任职资格内容 | 第30-32页 |
| 一、积极资格方面 | 第30页 |
| 二、消极资格方面 | 第30-32页 |
| 第二节 重构提名委员会制度 | 第32-38页 |
| 一、设置提名委员会的作用 | 第32-34页 |
| 二、我国关于提名委员会的法律规定 | 第34-35页 |
| 三、我国提名委员会制度存在的问题及重构思路 | 第35-38页 |
| 第三节 引入董事会选任董事制度 | 第38-41页 |
| 一、关于董事会选任董事的不同观点 | 第38-40页 |
| 二、董事会选任董事的有利之处 | 第40页 |
| 三、董事会选举董事的行使要件 | 第40-41页 |
| 第四节 设置分类董事会制度 | 第41-46页 |
| 一、分类董事会的现状 | 第41-43页 |
| 二、关于分类董事会的不同观点 | 第43-44页 |
| 三、我国设置分类董事会的理论考量 | 第44-45页 |
| 四、我国设置分类董事会的现实参照 | 第45-46页 |
| 结语 | 第46-48页 |
| 参考文献 | 第48-51页 |
| 在读期间发表的学术论文与研究成果 | 第51-52页 |
| 后记 | 第52-54页 |