基于社会网络视角的企业集群核心能力形成机制研究
| 中文摘要 | 第1-4页 |
| 英文摘要 | 第4-9页 |
| 1 绪论 | 第9-15页 |
| ·选题背景及意义 | 第9-11页 |
| ·选题背景 | 第9-10页 |
| ·选题意义 | 第10-11页 |
| ·研究思路、方法与框架 | 第11-15页 |
| ·研究思路 | 第11-12页 |
| ·研究方法 | 第12-13页 |
| ·研究内容与框架 | 第13-15页 |
| 2 社会网络与企业集群核心能力综述 | 第15-28页 |
| ·社会网络理论 | 第15-18页 |
| ·社会网络定义 | 第15页 |
| ·社会网络的一般理论 | 第15-18页 |
| ·企业集群基本概念和分类 | 第18-21页 |
| ·企业集群的基本概念 | 第18-19页 |
| ·企业集群的分类 | 第19-21页 |
| ·企业集群核心能力 | 第21-28页 |
| ·核心能力概念 | 第21-22页 |
| ·企业集群核心能力概念 | 第22-23页 |
| ·企业集群的社会网络特征 | 第23-28页 |
| 3 企业集群核心能力理论解释及其效应 | 第28-41页 |
| ·企业集群核心能力与企业核心能力辨析 | 第28页 |
| ·企业集群核心能力的识别与评价 | 第28-32页 |
| ·企业集群核心能力的识别 | 第28-31页 |
| ·企业集群核心能力的评价 | 第31-32页 |
| ·企业集群核心能力：社会网络的理论解释 | 第32-33页 |
| ·信任的内涵与功能 | 第33-35页 |
| ·信任的内涵 | 第33-34页 |
| ·信任的功能 | 第34-35页 |
| ·企业集群信任的建立与社会资本的关系 | 第35-36页 |
| ·企业集群信任的效应 | 第36-41页 |
| ·防止机会主义，促进群内合作 | 第36-37页 |
| ·降低交易成本，提高经济效率 | 第37-38页 |
| ·积累社会资本，共享隐形知识 | 第38页 |
| ·获取竞争优势，提高决策效率 | 第38-39页 |
| ·促进知识扩散，推进技术创新 | 第39-41页 |
| 4 企业集群核心能力形成机制模型的构建 | 第41-56页 |
| ·信任与声誉的关系 | 第41-43页 |
| ·声誉理论研究综述 | 第43-44页 |
| ·企业集群中的声誉机制 | 第44-47页 |
| ·声誉机制的作用机理 | 第47-48页 |
| ·声誉模型的构造 | 第48-54页 |
| ·模型构造的背景 | 第48-49页 |
| ·声誉模型的构建 | 第49-50页 |
| ·无声誉传播情况下的集群企业间博弈 | 第50-52页 |
| ·有声誉传播情况下的集群企业间博弈 | 第52-54页 |
| ·结论及其意义 | 第54-56页 |
| 5 构建企业集群核心能力的对策与建议 | 第56-64页 |
| ·企业层面 | 第56-58页 |
| ·转变市场观念，主动建立信任意识 | 第57页 |
| ·搭建交流平台，加强群内信息交流 | 第57-58页 |
| ·拓展社会网络，利用集群社会资本 | 第58页 |
| ·中介机构与行业协会层面 | 第58-60页 |
| ·发挥中介检查监督功能，加强中介组织建设 | 第59-60页 |
| ·加强协会信息交流共享，完善协会内部结构 | 第60页 |
| ·政府层面 | 第60-64页 |
| ·增强服务意识，建设政府诚信 | 第61-62页 |
| ·加强法制建设，提供制度保障 | 第62-63页 |
| ·规范政府管理，引导中介协会 | 第63-64页 |
| 6 结论 | 第64-66页 |
| ·研究结论 | 第64页 |
| ·本文创新之处 | 第64-65页 |
| ·展望 | 第65-66页 |
| 致谢 | 第66-67页 |
| 参考文献 | 第67-70页 |
| 附录 | 第70页 |
| A. 发表的论文目录 | 第70页 |
| B. 参与课题情况 | 第70页 |
