| 摘要 | 第5-7页 |
| abstract | 第7-9页 |
| 1 绪论 | 第12-20页 |
| 1.1 选题背景 | 第12-13页 |
| 1.2 理论意义和实用价值 | 第13-14页 |
| 1.3 相关概念的界定 | 第14-16页 |
| 1.4 研究方法、思路和主要内容 | 第16-19页 |
| 1.5 本文的创新点 | 第19-20页 |
| 2 文献综述 | 第20-33页 |
| 2.1 僵尸企业相关文献综述 | 第20-26页 |
| 2.2 高管薪酬相关文献综述 | 第26-29页 |
| 2.3 市场化进程相关文献综述 | 第29-31页 |
| 2.4 研究评述与展望 | 第31-33页 |
| 3 理论基础 | 第33-42页 |
| 3.1 预算软约束理论 | 第33-34页 |
| 3.2 委托代理理论 | 第34-35页 |
| 3.3 最优契约理论 | 第35-36页 |
| 3.4 管理层权力理论 | 第36-37页 |
| 3.5 激励理论 | 第37-38页 |
| 3.6 市场化进程的相关理论 | 第38-39页 |
| 3.7 理论基础的作用机理 | 第39-42页 |
| 4 理论分析与研究假设 | 第42-44页 |
| 4.1 高管薪酬与僵尸企业：基于绩效角度的理论分析 | 第42页 |
| 4.2 市场化进程与僵尸企业：基于外部环境角度的理论分析 | 第42-43页 |
| 4.3 高管薪酬与僵尸企业：基于市场化进程的调节效应分析 | 第43-44页 |
| 5 研究设计 | 第44-48页 |
| 5.1 样本选择与数据来源 | 第44-45页 |
| 5.2 模型设定与变量说明 | 第45-48页 |
| 6 实证结果与分析 | 第48-58页 |
| 6.1 描述性统计与均值检验 | 第48-49页 |
| 6.2 变量相关性分析 | 第49-50页 |
| 6.3 回归结果与分析 | 第50-54页 |
| 6.4 进一步讨论 | 第54-55页 |
| 6.5 稳健性检验 | 第55-58页 |
| 7 研究结论与启示 | 第58-61页 |
| 7.1 研究结论 | 第58-59页 |
| 7.2 研究启示 | 第59页 |
| 7.3 研究局限及展望 | 第59-61页 |
| 参考文献 | 第61-66页 |
| 致谢 | 第66-67页 |
