| 致谢 | 第3-4页 |
| 摘要 | 第4-5页 |
| abstract | 第5-6页 |
| 1 绪论 | 第14-21页 |
| 1.1 研究背景 | 第14-16页 |
| 1.2 研究意义 | 第16-17页 |
| 1.3 研究方法、创新点与难点 | 第17-18页 |
| 1.4 研究内容和框架 | 第18-21页 |
| 2 理论综述 | 第21-28页 |
| 2.1 知识管理能力研究综述 | 第21-24页 |
| 2.2 组织敏捷性研究综述 | 第24-25页 |
| 2.3 技术创新绩效研究综述 | 第25-26页 |
| 2.4 本章小节 | 第26-28页 |
| 3 企业知识管理能力与技术创新绩效的内涵与关系研究 | 第28-35页 |
| 3.1 知识管理能力的内涵 | 第28-29页 |
| 3.2 组织敏捷性的内涵 | 第29-30页 |
| 3.3 技术创新绩效的内涵 | 第30-31页 |
| 3.4 知识管理能力与组织敏捷性 | 第31页 |
| 3.5 知识管理能力与技术创新绩效 | 第31-33页 |
| 3.6 组织敏捷性与技术创新绩效 | 第33页 |
| 3.7 本章小节 | 第33-35页 |
| 4 企业知识管理能力与技术创新绩效的关联模型 | 第35-50页 |
| 4.1 知识管理能力与技术创新绩效的关联 | 第35-37页 |
| 4.2 研究假设和理论模型 | 第37-48页 |
| 4.3 本章小节 | 第48-50页 |
| 5 知识管理能力与技术创新绩效的实证研究 | 第50-80页 |
| 5.1 研究对象的确立 | 第50-51页 |
| 5.2 研究方法论 | 第51-61页 |
| 5.3 探索性因子分析 | 第61-65页 |
| 5.4 验证性因子分析 | 第65-70页 |
| 5.5 结构方程模型检验 | 第70-77页 |
| 5.6 组织敏捷性的中介效应检验 | 第77-79页 |
| 5.7 本章小节 | 第79-80页 |
| 6 实证结果与分析 | 第80-84页 |
| 6.1 假设检验结果 | 第80-81页 |
| 6.2 假设检验结果分析 | 第81-83页 |
| 6.3 本章小节 | 第83-84页 |
| 7 研究结论与展望 | 第84-94页 |
| 7.1 主要结论 | 第84-91页 |
| 7.2 研究的局限与展望 | 第91-94页 |
| 参考文献 | 第94-107页 |
| 附录 | 第107-110页 |
| 作者简历 | 第110-112页 |
| 学位论文数据集 | 第112页 |