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重庆新生代农民工就业问题研究

摘要第4-5页
ABSTRACT第5-6页
1 绪论第10-19页
    1.1 研究背景第10页
    1.2 研究目的及研究意义第10-11页
        1.2.1 研究目的第10-11页
        1.2.2 研究意义第11页
    1.3 国内外研究现状第11-15页
        1.3.1 国外研究现状第11-13页
        1.3.2 国内研究现状第13-15页
        1.3.3 研究评述第15页
    1.4 研究内容和方法第15-17页
        1.4.1 研究内容第15-16页
        1.4.2 研究方法第16-17页
        1.4.3 技术路线第17页
    1.5 论文不足第17-19页
2 研究的理论基础第19-26页
    2.1 基本概念界定第19-22页
        2.1.1 新生代农民工第19-20页
        2.1.2 新生代农民工特点第20-21页
        2.1.3 就业第21-22页
    2.2 理论基础第22-26页
        2.2.1 就业理论第22页
        2.2.2 人力资木理论第22-23页
        2.2.3 二元经济理论第23页
        2.2.4 职业认同第23-24页
        2.2.5 个体适应性第24-26页
3 重庆新生代农民工特征及就业现状第26-32页
    3.1 新生代农民工特征第26-27页
        3.1.1 重庆市经济社会状况第26-27页
        3.1.2 样本特征第27页
    3.2 重庆新生代农民工就业现状调查第27-32页
        3.2.1 行业分布第27-28页
        3.2.2 就业途径第28-29页
        3.2.3 就业满意度第29-30页
        3.2.4 就业培训第30-32页
4 重庆新生代农民工就业存在的问题及原因分析第32-43页
    4.1 重庆新生代农民工就业存在的问题第32-35页
        4.1.1 劳动合同签订率低,欠薪时有发生第32页
        4.1.2 就业质量普遍不高第32-34页
        4.1.3 社会保障机制不完善第34-35页
        4.1.4 就业培训机制不完善第35页
    4.2 重庆新生代农民工就业存在问题的原因分析第35-43页
        4.2.1 新生代农民工就业问题的外在原因分析第35-37页
        4.2.2 新生代农民工就业问题的内在原因分析第37-43页
5 促进重庆新生代农民工就业的对策建议第43-48页
    5.1 健全劳动保障机制,改善农民工的就业环境第43-44页
        5.1.1 加强对用工单位监管,提高劳动合同签订率第43页
        5.1.2 健全工资保障机制,完善社会保障体系第43-44页
    5.2 畅通就业信息渠道,努力实现稳定就业第44-45页
    5.3 合理制定职业规划,加强职业技能培训第45-46页
        5.3.1 合理制定职业规划,脚踏实地做好眼前工作第45页
        5.3.2 强化职业技术技能培训,促使新生代农民工就业竞争力不断提高第45-46页
    5.4 发展经济,增加就业岗位第46-48页
        5.4.1 落实简政放权,降低创业门槛第47页
        5.4.2 积极拥抱“互联网+”,提升创业高度第47页
        5.4.3 政府和市场协同,完善创业金融服务第47-48页
6 研究结论与展望第48-50页
    6.1 研究结论第48-49页
        6.1.1 新生代农民工要面对较为严峻的就业形势第48页
        6.1.2 新生代农民工就业面临诸多不利条件第48-49页
        6.1.3 新生代农民工在就业方面面临着许多复杂的问题第49页
    6.2 展望第49-50页
参考文献第50-54页
附录第54-56页
致谢第56页

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