| 摘要 | 第5-6页 |
| abstract | 第6-7页 |
| 第1章 绪论 | 第11-21页 |
| 1.1 研究背景 | 第11页 |
| 1.2 研究目的和意义 | 第11-13页 |
| 1.2.1 理论意义 | 第12页 |
| 1.2.2 现实意义 | 第12-13页 |
| 1.3 国内外文献综述 | 第13-17页 |
| 1.3.1 国外文献综述 | 第13-14页 |
| 1.3.2 国内文献综述 | 第14-17页 |
| 1.4 研究思路及方法 | 第17-21页 |
| 1.4.1 研究思路 | 第17-19页 |
| 1.4.2 研究方法 | 第19页 |
| 1.4.3 创新之处 | 第19-21页 |
| 第2章 领导干部自然资源资产离任审计的相关理论 | 第21-27页 |
| 2.1 相关概念界定 | 第21-23页 |
| 2.1.1 自然资源资产 | 第21页 |
| 2.1.2 自然资源资产离任审计 | 第21-22页 |
| 2.1.3 自然资源资产离任审计的目标 | 第22页 |
| 2.1.4 自然资源资产离任审计的对象 | 第22-23页 |
| 2.2 相关理论基础 | 第23-25页 |
| 2.2.1 环境资源价值理论 | 第23页 |
| 2.2.2 大循环成本理论 | 第23-24页 |
| 2.2.3 审计学理论 | 第24页 |
| 2.2.4 统计学和经济计量学 | 第24页 |
| 2.2.5 可持续发展理论 | 第24-25页 |
| 2.3 领导干部自然资源资产离任审计的理论关系 | 第25-26页 |
| 2.3.1 与经济责任审计关系 | 第25页 |
| 2.3.2 与资源环境审计关系 | 第25-26页 |
| 2.4 小结 | 第26-27页 |
| 第3章 领导干部自然资源资产离任审计的现状分析 | 第27-34页 |
| 3.1 领导干部自然资源资产离任审计的主要问题 | 第27-29页 |
| 3.1.1 信息分散,不易搜集整合 | 第27页 |
| 3.1.2 环境的存在价值难以估算 | 第27-28页 |
| 3.1.3 权责难以明确划分 | 第28-29页 |
| 3.1.4 审计难以维持独立性 | 第29页 |
| 3.2 领导干部自然资源资产离任审计问题产生的原因 | 第29-33页 |
| 3.2.1 管理体制不健全 | 第29-30页 |
| 3.2.2 审计人员不具备完全胜任能力 | 第30-31页 |
| 3.2.3 法律法规及问责机制不健全 | 第31-33页 |
| 3.2.4 没有统一的评价指标 | 第33页 |
| 3.3 小结 | 第33-34页 |
| 第4章 K市领导干部自然资源资产离任审计的案例分析 | 第34-46页 |
| 4.1 研究区概况 | 第34-36页 |
| 4.1.1 区位条件 | 第34页 |
| 4.1.2 社会经济及发展状况 | 第34-35页 |
| 4.1.3 自然资源资产利用现状 | 第35页 |
| 4.1.4 环境保护状况 | 第35-36页 |
| 4.2 领导干部自然资源资产离任审计评价指标探讨 | 第36-45页 |
| 4.2.1 K市领导干部自然资源资产离任审计指标的选取 | 第36-38页 |
| 4.2.2 审计评价指标的分析 | 第38-45页 |
| 4.3 小结 | 第45-46页 |
| 第5章 领导干部自然资源资产离任审计的政策建议 | 第46-54页 |
| 5.1 健全相关制度和法律法规 | 第46页 |
| 5.2 建立工作机制 | 第46-51页 |
| 5.2.1 审计范围的确定 | 第46-47页 |
| 5.2.2 审计内容和难点的确定 | 第47页 |
| 5.2.3 审计方法的选择 | 第47-48页 |
| 5.2.4 审计模式和指标的确定 | 第48-51页 |
| 5.3 加强理论研究 | 第51-52页 |
| 5.4 加强队伍建设 | 第52-53页 |
| 5.4.1 重点培养审计人员专业知识的学习 | 第52页 |
| 5.4.2 开展人才交流会和知识竞赛 | 第52页 |
| 5.4.3 促进和谐关系的建立 | 第52-53页 |
| 5.4.4 关注审计人员的“畏难”心理 | 第53页 |
| 5.5 小结 | 第53-54页 |
| 第6章 研究不足及展望 | 第54-55页 |
| 6.1 研究不足 | 第54页 |
| 6.2 展望 | 第54-55页 |
| 参考文献 | 第55-58页 |
| 攻读学位期间取得的学术成果 | 第58-59页 |
| 致谢 | 第59页 |
