| 摘要 | 第8-9页 |
| ABSTRACT | 第9页 |
| 第一章 绪论 | 第10-18页 |
| 1.1 研究背景 | 第10-11页 |
| 1.2 国内外研究现状 | 第11-13页 |
| 1.3 研究内容 | 第13-16页 |
| 1.4 研究意义 | 第16页 |
| 1.5 论文的创新点 | 第16-18页 |
| 第二章 医院绩效考核概述和国内外主要做法 | 第18-28页 |
| 2.1 绩效考核概述 | 第18-22页 |
| 2.1.1 医院绩效考核概述 | 第18-21页 |
| 2.1.2 军队中心医院科室主任绩效考核概述 | 第21-22页 |
| 2.2 国内外医院绩效考核主要做法与借鉴 | 第22-28页 |
| 2.2.1 国外医疗机构绩效考核主要做法 | 第22-24页 |
| 2.2.2 国内医院和科室主任绩效考核主要做法 | 第24-25页 |
| 2.2.3 我军医院科室主任绩效考核主要做法 | 第25-27页 |
| 2.2.4 主要借鉴 | 第27-28页 |
| 第三章 军队中心医院科室主任绩效考核评价体系构建 | 第28-45页 |
| 3.1 军队中心医院科室主任使命任务 | 第28-30页 |
| 3.2 军队中心医院科室主任绩效考核指标确立 | 第30-37页 |
| 3.2.1 遴选绩效考核评价指标基本思路 | 第30-31页 |
| 3.2.2 绩效考核评价指标设定 | 第31-37页 |
| 3.3 军队中心医院科室主任绩效考核方法选择 | 第37-39页 |
| 3.3.1 常用的绩效考核方法 | 第37页 |
| 3.3.2 常用绩效考核方法比较与选择 | 第37-38页 |
| 3.3.3 以目标管理法为主的考核方法确定 | 第38-39页 |
| 3.4 军队中心医院科室主任绩效考核评价实施 | 第39-41页 |
| 3.4.1 强化考评组织领导 | 第39-40页 |
| 3.4.2 精心做好考评准备 | 第40-41页 |
| 3.4.3 严肃考评工作纪律 | 第41页 |
| 3.5 军队中心医院科室主任绩效考核评价结果运用 | 第41-45页 |
| 3.5.1 考评结果等次划分 | 第42页 |
| 3.5.2 综合评定步骤 | 第42页 |
| 3.5.3 考评结果运用把握的原则 | 第42-43页 |
| 3.5.4 考评结果运用的几点建议 | 第43-45页 |
| 第四章 军队中心医院科室主任绩效考核实证分析----以军队某中心医院为例 | 第45-59页 |
| 4.1 应用医院简介 | 第45页 |
| 4.2 科室主任绩效考核评价实施 | 第45-57页 |
| 4.2.1 考评准备 | 第45-47页 |
| 4.2.2 考评实施 | 第47-55页 |
| 4.2.3 确定结果 | 第55-57页 |
| 4.3 科室主任考评结果分析 | 第57-59页 |
| 结束语 | 第59-60页 |
| 致谢 | 第60-61页 |
| 参考文献 | 第61-64页 |
| 作者在学期间取得的学术成果 | 第64-65页 |
| 附录 科室主任绩效考核评价登记表 | 第65-66页 |