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QPG口腔诊所目标管理提升研究

摘要第3-4页
ABSTRACT第4-5页
第1章 导论第8-13页
    1.1 选题背景与研究意义第8-9页
    1.2 研究对象与研究方法第9-10页
        1.2.1 研究对象第9页
        1.2.2 研究方法第9-10页
    1.3 基本思路与框架结构第10-12页
        1.3.1 基本思路第10页
        1.3.2 论文框架图第10-12页
    1.4 本文的主要贡献第12-13页
第2章 相关理论基础研究第13-19页
    2.1 目标管理的概念第13-14页
        2.1.1 目标管理的基本概念第13-14页
        2.1.2 目标管理的理论基础第14页
    2.2 目标管理的原理第14-15页
    2.3 目标管理的发展历程第15-17页
        2.3.1 目标管理在国外的发展历程第15-16页
        2.3.2 目标管理在国内的发展历程第16-17页
    2.4 目标管理的特点第17-19页
        2.4.1 目标管理的特点第17页
        2.4.2 实施目标管理的步骤第17-19页
第3章 QPG口腔诊所目标管理现状及问题分析第19-33页
    3.1 QPG口腔诊所简介第19-20页
        3.1.1 QPG口腔诊所简介第19页
        3.1.2 QPG口腔诊所发展特性分析第19-20页
    3.2 QPG口腔诊所目标管理现状第20页
    3.3 QPG口腔诊所目标管理存在的问题与原因分析第20-33页
        3.3.1 QPG口腔诊所目标管理存在的问题第23-30页
        3.3.2 QPG口腔诊所目标管理问题原因分析第30-33页
第4章 QPG口腔诊所目标管理提升方案第33-45页
    4.1 QPG口腔诊所目标管理提升方案的设计思路第33页
    4.2 QPG口腔诊所目标管理提升方案的遵循原则第33页
    4.3 QPG口腔诊所目标管理提升方案的操作流程第33页
    4.4 QPG口腔诊所目标管理提升方案的主要内容第33-43页
        4.4.1 明确战略发展目标第34-35页
        4.4.2 设置健全的目标分解体系第35-36页
        4.4.3 加强执行过程的跟进与反馈第36-41页
        4.4.4 完善目标考评机制第41-43页
    4.5 QPG口腔诊所目标管理提升方案的预评估第43-45页
第5章 QPG口腔诊所目标管理提升方案的实施保障第45-47页
    5.1 统一全员思想第45页
    5.2 健全管理机制第45-46页
    5.3 凝练团队文化第46-47页
第6章 结论与展望第47-49页
    6.1 结论第47-48页
    6.2 展望第48-49页
参考文献第49-52页
附件第52-55页
致谢第55页

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