| 摘要 | 第7-8页 |
| Abstract | 第8-9页 |
| 1. 绪论 | 第10-15页 |
| 1.1 选题背景 | 第10-11页 |
| 1.2 研究的目的和意义 | 第11-12页 |
| 1.2.1 理论意义 | 第11-12页 |
| 1.2.2 现实意义 | 第12页 |
| 1.3 研究思路与研究框架 | 第12-13页 |
| 1.4 研究方法与主要研究内容 | 第13-15页 |
| 2. 文献综述 | 第15-26页 |
| 2.1 农户与龙头企业合作的研究综述 | 第15-18页 |
| 2.1.1 农户与龙头企业合作内涵的研究 | 第15页 |
| 2.1.2 农户与龙头企业建立合作关系动因的研究 | 第15-17页 |
| 2.1.3 农户与龙头企业合作关系稳定性的研究 | 第17-18页 |
| 2.2 心理契约违背的研究综述 | 第18-22页 |
| 2.2.1 心理契约违背的概念 | 第18-19页 |
| 2.2.2 心理契约的结构维度 | 第19-20页 |
| 2.2.3 心理契约违背对员工的负面影响 | 第20-21页 |
| 2.2.4 心理契约理论在组织外部各种关系研究中的现状 | 第21-22页 |
| 2.3 组织公平感知的文献综述 | 第22-26页 |
| 2.3.1 组织公平感的概念 | 第22-23页 |
| 2.3.2 组织公平感的结构维度 | 第23-24页 |
| 2.3.3 组织公平感的调节作用 | 第24-26页 |
| 3. 研究设计 | 第26-33页 |
| 3.1 变量选取及概念界定 | 第26-29页 |
| 3.2 研究假设与理论模型 | 第29-31页 |
| 3.3 测量工具 | 第31-32页 |
| 3.4 数据收集 | 第32-33页 |
| 4. 数据处理与结果分析 | 第33-53页 |
| 4.1 描述性统计分析 | 第33-34页 |
| 4.1.1 样本的描述性统计分析 | 第33-34页 |
| 4.1.2 变量的描述性统计分析 | 第34页 |
| 4.2 信度分析 | 第34-35页 |
| 4.3 效度分析 | 第35-39页 |
| 4.4 相关分析 | 第39-40页 |
| 4.5 回归分析 | 第40-42页 |
| 4.6 调节效应检验 | 第42-53页 |
| 5. 研究结论与展望 | 第53-57页 |
| 5.1 研究结果讨论 | 第53-54页 |
| 5.2 对策建议 | 第54-56页 |
| 5.3 研究不足与展望 | 第56-57页 |
| 参考文献 | 第57-60页 |
| 附录 | 第60-64页 |
| 致谢 | 第64-65页 |