| 摘要 | 第8-10页 |
| abstract | 第10-12页 |
| 1 引言 | 第13-20页 |
| 1.1 研究背景与意义 | 第13-15页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第13-14页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第14-15页 |
| 1.2 研究思路与方法 | 第15-17页 |
| 1.2.1 研究思路 | 第15-16页 |
| 1.2.2 研究方法 | 第16-17页 |
| 1.3 研究内容与本文框架 | 第17-19页 |
| 1.3.1 研究内容 | 第17-18页 |
| 1.3.2 本文框架 | 第18-19页 |
| 1.4 本文的创新点与不足 | 第19-20页 |
| 2 文献综述 | 第20-27页 |
| 2.1 管理层业绩预测方面的研究 | 第20-23页 |
| 2.1.1 策略性披露管理层业绩预测的行为 | 第20-21页 |
| 2.1.2 管理层业绩预测信息披露及预测特征方面的研究 | 第21-23页 |
| 2.2 内部人交易方面的研究 | 第23-25页 |
| 2.2.1 内部人交易的信息优势 | 第23-24页 |
| 2.2.2 内部人交易获取的超额收益 | 第24页 |
| 2.2.3 内部人交易与公司治理的关系 | 第24-25页 |
| 2.3 文献评述 | 第25-27页 |
| 3 管理层业绩预测与内部人交易的理论概述 | 第27-32页 |
| 3.1 相关概念界定 | 第27-28页 |
| 3.1.1 管理层业绩预测的概念 | 第27页 |
| 3.1.2 内部人交易的概念 | 第27-28页 |
| 3.1.3 盈余管理的概念 | 第28页 |
| 3.2 管理层业绩预测类型与内部人交易之间的作用机理 | 第28-29页 |
| 3.3 管理层业绩预测类型与内部人交易的理论基础 | 第29-32页 |
| 3.3.1 信息不对称理论 | 第29页 |
| 3.3.2 委托代理理论 | 第29-30页 |
| 3.3.3 有效资本市场假说理论 | 第30页 |
| 3.3.4 信息层级假说理论 | 第30-31页 |
| 3.3.5 股东积极主义行为理论 | 第31-32页 |
| 4 管理层业绩预测类型与内部人交易的理论分析与研究假设 | 第32-35页 |
| 4.1 业绩预测类型与内部人交易关系的理论分析与研究假设 | 第32页 |
| 4.2 半强制性业绩预测制度对内部人交易的影响 | 第32-33页 |
| 4.3 董事会成员对管理层业绩预测与内部人交易关系的影响 | 第33-35页 |
| 5 研究设计 | 第35-53页 |
| 5.1 研究样本与数据来源 | 第35页 |
| 5.2 研究模型与变量 | 第35-36页 |
| 5.2.1 模型设计 | 第35页 |
| 5.2.2 变量设计 | 第35-36页 |
| 5.3 实证结果与分析 | 第36-44页 |
| 5.3.1 描述性统计 | 第36-37页 |
| 5.3.2 相关性检验 | 第37-39页 |
| 5.3.3 回归结果分析 | 第39-44页 |
| 5.4 进一步研究 | 第44-48页 |
| 5.4.1 股权性质对管理层业绩预测类型与内部人交易之间关系的影响 | 第44-46页 |
| 5.4.2 机构投资者持股对管理层业绩预测类型与内部人交易之间关系的影响 | 第46-48页 |
| 5.5 稳健性检验 | 第48-53页 |
| 5.5.1 更短时间窗口期内管理层盈余预测与内部人交易 | 第48-49页 |
| 5.5.2 内生性检验 | 第49-51页 |
| 5.5.3 剔除了净利润为负的样本重新回归 | 第51-53页 |
| 6 结论及政策建议 | 第53-56页 |
| 6.1 研究结论与政策建议 | 第53-54页 |
| 6.1.1 研究结论 | 第53-54页 |
| 6.1.2 政策建议 | 第54页 |
| 6.2 本文的研究局限性与进一步的研究方向 | 第54-56页 |
| 6.2.1 本文的研究局限性 | 第54-55页 |
| 6.2.2 进一步的研究方向 | 第55-56页 |
| 参考文献 | 第56-60页 |
| 致谢 | 第60-61页 |
