| 摘要 | 第3-4页 |
| abstract | 第4-5页 |
| 第1章 引言 | 第9-16页 |
| 1.1 选题背景及意义 | 第9-10页 |
| 1.1.1 选题背景 | 第9-10页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第10页 |
| 1.2 国内外研究现状 | 第10-12页 |
| 1.2.1 国外研究现状 | 第10-11页 |
| 1.2.2 国内研究现状 | 第11-12页 |
| 1.2.3 文献述评 | 第12页 |
| 1.3 研究思路和框架 | 第12页 |
| 1.4 研究方法 | 第12-14页 |
| 1.5 本文创新及不足 | 第14-16页 |
| 1.5.1 创新之处 | 第14-15页 |
| 1.5.2 不足之处 | 第15-16页 |
| 第2章 相关概念与理论基础 | 第16-25页 |
| 2.1 相关概念 | 第16-20页 |
| 2.1.1 政府绩效审计的内涵与特点 | 第16-18页 |
| 2.1.2 政府绩效审计评价指标体系的含义和内容 | 第18-19页 |
| 2.1.3 就业再就业资金绩效审计的涵义及目标 | 第19-20页 |
| 2.2 政府绩效审计的理论基础 | 第20-25页 |
| 2.2.1 公共受托经济责任理论 | 第20-22页 |
| 2.2.2 新公共管理理论 | 第22-23页 |
| 2.2.3 审计免疫系统论 | 第23-25页 |
| 第3章 就业再就业资金绩效审计评价指标体系现状分析 | 第25-30页 |
| 3.1 就业再就业资金绩效审计的基本情况 | 第25页 |
| 3.2 就业再就业资金绩效审计评价指标体系存在的问题 | 第25-27页 |
| 3.2.1 就业再就业资金绩效审计评价体系不完善 | 第25-26页 |
| 3.2.2 评价指标陈旧单一 | 第26页 |
| 3.2.3 评价对象局限性 | 第26-27页 |
| 3.2.4 评价后处理处罚依据有限 | 第27页 |
| 3.3 就业再就业资金绩效审计评价指标体系存在问题的原因 | 第27-30页 |
| 3.3.1 绩效评价标准难以建立 | 第27-28页 |
| 3.3.2 对绩效审计的认识不足 | 第28页 |
| 3.3.3 保障对象的资格信息核对困难 | 第28-29页 |
| 3.3.4 相关法律和政策制度不完善 | 第29-30页 |
| 第4章 就业再就业资金绩效审计评价体系设计 | 第30-41页 |
| 4.1 就业再就业资金绩效审计一级指标构建及说明 | 第30-31页 |
| 4.2 就业再就业资金绩效审计二级指标构建及说明 | 第31-37页 |
| 4.2.1 就业再就业资金绩效审计二级指标选择 | 第31-34页 |
| 4.2.2 就业再就业资金绩效审计二级指标计算方法 | 第34-35页 |
| 4.2.3 就业再就业资金绩效审计评价指标权重设计 | 第35-37页 |
| 4.3 就业再就业资金绩效审计评价标准体系 | 第37-41页 |
| 4.3.1 制定绩效审计评价标准的依据和方法 | 第37-38页 |
| 4.3.2 绩效审计各指标各绩效等级评价标准 | 第38-41页 |
| 第5章 就业再就业资金绩效审计评价体系在N市的应用 | 第41-48页 |
| 5.1 N市各区县就业再就业资金绩效审计调查取证 | 第41-43页 |
| 5.2 N市各区县就业再就业资金绩效审计评价结果 | 第43-48页 |
| 第6章 结论与建议 | 第48-51页 |
| 6.1 结论 | 第48页 |
| 6.2 建议 | 第48-51页 |
| 致谢 | 第51-52页 |
| 参考文献 | 第52-55页 |
| 附录A 满意度调查问卷 | 第55-56页 |
| 附录B N市再就业资金绩效审计评价问卷 | 第56页 |
