高管过度自信、内部控制与企业绩效
| 摘要 | 第7-9页 |
| ABSTRACT | 第9-11页 |
| 1 引言 | 第12-18页 |
| 1.1 研究背景 | 第12-13页 |
| 1.2 研究意义 | 第13-14页 |
| 1.3 研究内容 | 第14-15页 |
| 1.4 研究方法及研究框架 | 第15-18页 |
| 2 文献综述 | 第18-28页 |
| 2.1 高管过度自信文献综述 | 第18-22页 |
| 2.1.1 高管过度自信的定义 | 第18-19页 |
| 2.1.2 高管过度自信产生的原因 | 第19页 |
| 2.1.3 高管过度自信的度量 | 第19-22页 |
| 2.2 高管过度自信与企业财务决策文献综述 | 第22-27页 |
| 2.2.1 高管过度自信与企业投资 | 第22-23页 |
| 2.2.2 高管过度自信与企业融资 | 第23-24页 |
| 2.2.3 高管过度自信与企业并购 | 第24-26页 |
| 2.2.4 高管过度自信与企业绩效 | 第26-27页 |
| 2.3 高管过度自信与内部控制文献综述 | 第27-28页 |
| 3 理论分析与假设提出 | 第28-33页 |
| 3.1 理论分析 | 第28-31页 |
| 3.1.1 高阶理论 | 第28页 |
| 3.1.2 行为财务理论 | 第28-29页 |
| 3.1.3 委托代理理论 | 第29-30页 |
| 3.1.4 信息不对称理论 | 第30-31页 |
| 3.2 假设提出 | 第31-33页 |
| 4 实证研究设计 | 第33-38页 |
| 4.1 变量的度量 | 第33-36页 |
| 4.2 模型的建立与分析 | 第36-37页 |
| 4.3 数据来源和样本选择 | 第37-38页 |
| 5 实证分析 | 第38-49页 |
| 5.1 描述性分析 | 第38-39页 |
| 5.2 相关性分析 | 第39-41页 |
| 5.3 多元回归分析 | 第41-46页 |
| 5.4 稳健性检验 | 第46-49页 |
| 6 结论与建议 | 第49-52页 |
| 6.1 研究结论 | 第49-50页 |
| 6.2 研究建议 | 第50-51页 |
| 6.3 研究展望 | 第51-52页 |
| 参考文献 | 第52-57页 |
| 攻读硕士学位期间的研究成果 | 第57-58页 |
| 致谢 | 第58页 |
