首页--政治、法律论文--中国政治论文--国家行政管理论文--国家机关工作与人事管理论文

新型城市化发展背景下的政府绩效考核体系设计研究--以C市为例

摘要第5-6页
Abstract第6-7页
第一章 绪论第11-21页
    1.1 研究意义第11页
    1.2 文献综述第11-19页
        1.2.1 关于政府绩效考核理论的研究第12-13页
        1.2.2 关于政府绩效考核体系的研究第13-16页
        1.2.3 我国地方政府绩效考核指标体系的具体设计研究第16-17页
        1.2.4 政府绩效考核体系设计背景的文献综述第17-18页
        1.2.5 新型城市化发展背景下政府绩效考核体系设计理论研究第18-19页
        1.2.6 总结第19页
    1.3 研究方法与内容第19-21页
        1.3.1 研究方法第19-20页
        1.3.2 研究内容第20-21页
第二章 新型城市化发展的概念与政府绩效考核理论第21-27页
    2.1 新型城市化发展的概念第21-22页
        2.1.1 新型城市化发展的内涵第21页
        2.1.2 新型城市化发展的特征第21-22页
        2.1.3 新型城市化发展的指标体系第22页
    2.2 政府绩效考核的概念与意义第22-24页
        2.2.1 政府绩效考核的概念第23-24页
        2.2.2 政府绩效考核的意义第24页
    2.3 政府绩效考核的理论基础第24-25页
        2.3.1 公共选择理论第24页
        2.3.2 新公共管理理论第24-25页
        2.3.3 组织行为学理论第25页
        2.3.4 激励理论第25页
    2.4 本章小结第25-27页
第三章 C 市政府绩效考核体系存在的问题及原因分析第27-34页
    3.1 C 市往年开展政府绩效考核情况第27-29页
        3.1.1 考核主体第27-28页
        3.1.2 考核内容第28页
        3.1.3 价值标准第28-29页
        3.1.4 评价目标第29页
    3.2 C 市往年开展政府绩效考核存在的问题及原因分析第29-32页
        3.2.1 存在问题第29-31页
        3.2.2 原因分析第31-32页
    3.3 本章小结第32-34页
第四章 新型城市化发展背景下的政府绩效考核体系设计实证分析--以 C 市为例第34-52页
    4.1 C 市概况第34-35页
        4.1.1 C 市的发展现状第34页
        4.1.2 C 市新型城市化发展的路径分析第34-35页
    4.2 C 市政府绩效考核体系设计的基本思路第35-37页
        4.2.1 考核主体问题,即“谁来考”的问题第35页
        4.2.2 考核对象问题,即“考谁”的问题第35-36页
        4.2.3 考核内容问题,即“考什么”的问题第36页
        4.2.4 考核方式问题:即“怎么考”的问题第36-37页
    4.3 新型城市化发展背景下 C 市政府绩效考核体系分析第37-44页
        4.3.1 考核主体与客体第37页
        4.3.2 考核制度的构成第37-39页
        4.3.3 构建指标体系第39-44页
    4.4 新型城市化发展背景下 C 市政府绩效考核实践效果第44-45页
        4.4.1 考核评价机制进一步完善第44页
        4.4.2 考核评价内容进一步丰富第44-45页
        4.4.3 考核评价科学性进一步提升第45页
    4.5 C 市政府绩效考核工作展望第45-50页
        4.5.1 以科学发展导向完善考评内容第46-47页
        4.5.2 持续改进考核方法,建立科学考评机制第47-48页
        4.5.3 完善综合分析方法,形成客观考评结果第48-49页
        4.5.4 强化结果运用,发挥导向、激励、监督功能第49-50页
    4.6 本章小结第50-52页
第五章 新型城市化发展背景下政府绩效考核体系设计的思考第52-57页
    5.1 确立政府绩效考核体系设计的依据和标准第52-53页
        5.1.1 回归理性的体系设计价值取向第52-53页
        5.1.2 政府角色的正确定位是先决条件第53页
    5.2 构建多维度政府绩效考核保障机制第53-55页
        5.2.1 制度性保障第53-54页
        5.2.2 适度引入市场机制第54页
        5.2.3 监督机制第54页
        5.2.4 结果实施的激励保障机制第54-55页
    5.3 注重创新考核体系和评价技术第55-56页
        5.3.1 合理选择考核主体第55页
        5.3.2 考核内容的定量化第55-56页
        5.3.3 借鉴成熟的评价技术第56页
    5.4 本章小结第56-57页
结论第57-59页
参考文献第59-61页
攻读硕士学位期间取得的研究成果第61-62页
致谢第62-64页
答辩委员会对论文的评定意见第64页

论文共64页,点击 下载论文
上一篇:广东省省级重要考评指标体系比较研究
下一篇:公民参与视角下南京市2012年民主评议政风行风研究