CXBW公司财务舞弊问题研究
| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5页 |
| 绪论 | 第8-15页 |
| 0.1 选题背景和意义 | 第8-10页 |
| 0.1.1 选题背景 | 第8-9页 |
| 0.1.2 研究意义 | 第9-10页 |
| 0.2 文献综述 | 第10-13页 |
| 0.2.1 国外文献综述 | 第10-11页 |
| 0.2.2 国内文献综述 | 第11-13页 |
| 0.3 研究方法及主要内容 | 第13-15页 |
| 0.3.1 研究方法 | 第13-14页 |
| 0.3.2 主要内容 | 第14-15页 |
| 1. 案例描述 | 第15-25页 |
| 1.1 CXBW 公司简介 | 第15-17页 |
| 1.2 CXBW 公司财务发展概况 | 第17-20页 |
| 1.3 CXBW 公司财务舞弊问题描述 | 第20-25页 |
| 1.3.1 员工造假骗取工资 | 第20-21页 |
| 1.3.2 区域经理薪酬舞弊 | 第21-22页 |
| 1.3.3 各级员工票据舞弊 | 第22-23页 |
| 1.3.4 大区经理徇私舞弊 | 第23-25页 |
| 2. 案例分析 | 第25-33页 |
| 2.1 理论依据 | 第25-28页 |
| 2.1.1 财务舞弊的含义 | 第25页 |
| 2.1.2 财务舞弊的动因 | 第25-27页 |
| 2.1.3 财务舞弊的识别方法 | 第27-28页 |
| 2.1.4 财务舞弊的治理方式 | 第28页 |
| 2.2 CXBW 公司财务舞弊的原因分析 | 第28-33页 |
| 2.2.1 CXBW 公司治理结构不完善 | 第28-30页 |
| 2.2.2 CXBW 公司的内部控制机制不健全 | 第30-31页 |
| 2.2.3 CXBW 公司的外部监管机制缺失 | 第31-32页 |
| 2.2.4 CXBW 公司激励机制不合理 | 第32-33页 |
| 3. 结论及建议 | 第33-40页 |
| 3.1 研究结论 | 第33页 |
| 3.2 建议 | 第33-40页 |
| 3.2.1 完善公司治理结构 | 第33-35页 |
| 3.2.2 强化内部控制 | 第35-37页 |
| 3.2.3 强化外部监管 | 第37-38页 |
| 3.2.4 改进公司的激励机制 | 第38-40页 |
| 参考文献 | 第40-43页 |
| 致谢 | 第43-44页 |
