摘要 | 第3-4页 |
Abstract | 第4页 |
第一章 绪论 | 第8-10页 |
一、研究背景及研究意义 | 第8-9页 |
(一) 研究背景 | 第8页 |
(二) 研究意义 | 第8-9页 |
二、研究方法 | 第9-10页 |
第二章 研究综述及理论基础 | 第10-16页 |
一、研究综述 | 第10-14页 |
(一) 高校毕业生就业观的研究 | 第10页 |
(二) 高校毕业生就业率的研究 | 第10-11页 |
(三) 大学毕业生就业指导问题的研究 | 第11页 |
(四) 用人单位对大学毕业生需求行为的研究 | 第11页 |
(五) 高校毕业生就业制度研究 | 第11-12页 |
(六) 高校毕业生就业难原因和对策研究 | 第12页 |
(七) 大学毕业生就业状况调查研究 | 第12页 |
(八) 国外高校毕业生就业问题研究 | 第12-13页 |
(九) 国内高校毕业生就业问题研究述评 | 第13-14页 |
二、理论基础 | 第14-16页 |
(一) 人力资本理论 | 第14页 |
(二) 保留工资理论 | 第14-15页 |
(三) 服务型政府理论 | 第15-16页 |
第三章 普通高校本科毕业生就业总体形势 | 第16-21页 |
一、近年来普通高校本科毕业生就业工作取得的具体进展 | 第16页 |
二、普通高校本科毕业生就业政策的主要内容 | 第16-18页 |
三、目前普通高校本科毕业生就业现状 | 第18-21页 |
(一) 毕业生人数每年均有增加,毕业当年未找到工作的毕业生数量比例增大 | 第18-19页 |
(二) 毕业生向大中城市流动趋势加强 | 第19-20页 |
(三) 毕业生的期望值居高不下 | 第20-21页 |
第四章 昆明学院2011——2013届本科毕业生就业现状分析 | 第21-36页 |
一、昆明学院基本情况 | 第21-22页 |
(一) 昆明学院的专业设置情况 | 第21页 |
(二) 硬件和软件设置 | 第21-22页 |
(三) 招生及科研情况 | 第22页 |
二、昆明学院近年本科毕业生就业总体情况 | 第22-24页 |
三、昆明学院20112013届本科毕业生就业情况调查 | 第24-36页 |
(一) 调查对象 | 第24页 |
(二) 调查问卷编制与发放 | 第24-35页 |
(三) 调查结论 | 第35-36页 |
第五章 昆明学院2011——2013届本科毕业生就业问题成因分析 | 第36-42页 |
一、社会环境对毕业生就业的影响 | 第36-38页 |
(一) 高校扩招,导致就业压力增大 | 第36页 |
(二) 产业结构不合理,造成毕业生就业难 | 第36-37页 |
(三) 传统就业观念影响毕业生就业 | 第37-38页 |
二、昆明学院自身因素对毕业生就业的影响 | 第38-39页 |
(一) 人才培养模式改革与社会职位需求脱节,导致就业困难 | 第38页 |
(二) 学校办学层次及专业设置削弱毕业生的竞争优势 | 第38页 |
(三) 就业指导与服务难以满足毕业生的实际要求 | 第38-39页 |
三、毕业生自身因素对毕业生就业的影响 | 第39-42页 |
(一) 毕业生的综合素质有待提高 | 第39-40页 |
(二) 毕业生就业目标定位较高而就业意向与实际流向差距较大 | 第40-42页 |
第六章 解决普通高校本科毕业生就业问题的对策 | 第42-56页 |
一、政府层面对策 | 第42-48页 |
(一) 适当控制高校扩招的规模、速度,规范高校扩招行为 | 第42页 |
(二) 加强制定与实施影响就业结构的宏观经济政策 | 第42-43页 |
(三) 加强宏观调控职能促进高校毕业生就业 | 第43-45页 |
(四) 积极将国家促进普通高校毕业生就业的各项政策落到实处 | 第45-46页 |
(五) 规范人才劳务市场,健全就业机制 | 第46-48页 |
二、高校层面对策 | 第48-53页 |
(一) 深化教育教学改革,提高人才培养质量,提升毕业生就业竞争力 | 第48-50页 |
(二) 优化学科和专业设置结构,促进毕业生就业 | 第50页 |
(三) 进一步完善高校毕业生学业与就业指导服务体系 | 第50-53页 |
(四) 注重就业队伍建设,提高就业指导服务水平 | 第53页 |
三、毕业生层面对策 | 第53-56页 |
(一) 主动提高自身综合素质,增强就业能力 | 第53-54页 |
(二) 努力适应人才市场的需要,构建正确的就业观 | 第54-56页 |
结语 | 第56-57页 |
参考文献 | 第57-60页 |
附录 | 第60-66页 |
致谢 | 第66页 |