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家庭对中国城镇性别工资差距的影响研究

摘要第5-7页
Abstract第7-8页
第1章 导论第13-22页
    1.1 研究背景与意义第13-14页
    1.2 研究思路与框架第14-16页
    1.3 基本概念的界定第16-17页
        1.3.1 性别工资差距第16页
        1.3.2 无酬劳动第16-17页
        1.3.3 家务劳动第17页
        1.3.4 儿童照料第17页
        1.3.5 母亲税赋第17页
    1.4 研究方法与数据第17-20页
        1.4.1 研究方法第17-18页
            1.4.1.1 文献研究第17-18页
            1.4.1.2 比较研究第18页
            1.4.1.3 实证研究第18页
        1.4.2 数据来源第18-20页
    1.5 重点、难点、创新点第20-22页
        1.5.1 本文重点和难点第20-21页
        1.5.2 本文创新点第21-22页
第2章 理论解释与文献综述第22-45页
    2.1 关于性别工资差距的理论解释第22-33页
        2.1.1 性别分工理论第22-23页
        2.1.2 人力资本理论第23-24页
        2.1.3 性别歧视理论第24-28页
            2.1.3.1 统计性歧视理论第24-25页
            2.1.3.2 歧视偏好理论第25-28页
        2.1.4 贝克尔的家庭经济学第28-31页
            2.1.4.1 家庭生产理论第28-29页
            2.1.4.2 比较优势理论第29-31页
        2.1.5 女性主义经济学第31-33页
    2.2 国外有关性别工资差距的研究第33-38页
        2.2.1 性别差异研究第34-35页
        2.2.2 平均工资分解第35-38页
        2.2.3 分位数分解第38页
    2.3 国内有关性别工资差距的研究第38-43页
        2.3.1 经济转型与性别工资差距第39-41页
        2.3.2 工资分布的性别差距研究第41-42页
        2.3.3 家庭机制与性别工资差距第42-43页
    2.4 本文的理论和实证分析框架第43-44页
    2.5 本章小结第44-45页
第3章 劳动力市场性别差异的经验事实第45-67页
    3.1 经济体制改革与劳动制度变迁第45-49页
        3.1.1 经济体制改革第45-47页
        3.1.2 劳动制度变迁第47-49页
    3.2 劳动力供给性别差异变化第49-55页
        3.2.1 劳动参与率变化第50-53页
            3.2.1.1 分性别、年龄组的劳动参与率变化第50-51页
            3.2.1.2 分性别、年龄的劳动参与率变化第51-53页
            3.2.1.3 分性别、受教育程度的劳动参与率变化第53页
        3.2.2 城镇单位就业人员性别构成变化第53-54页
        3.2.3 城镇就业人员平均工作时间变化第54-55页
    3.3 职业状况的性别差异变化第55-62页
        3.3.1 分性别的三产就业变化第55-56页
        3.3.2 分性别的行业分布变化第56-60页
        3.3.3 分性别的职业构成变化第60-62页
    3.4 时间利用的性别差异变化第62-65页
        3.4.1 1984 与1987年职工时间分配第62-64页
        3.4.2 2008 年我国居民时间利用情况第64-65页
        3.4.3 1984 、1987年与2008年时间利用变化第65页
    3.5 本章小结第65-67页
第4章 婚姻和生育对性别工资差距的影响研究第67-85页
    4.1 问题提出第67-69页
    4.2 文献综述与研究假设第69-72页
        4.2.1 文献综述第69-71页
        4.2.2 研究假设第71-72页
    4.3 数据、变量和方法第72-74页
        4.3.1 数据来源第72页
        4.3.2 变量说明第72-74页
        4.3.3 研究方法第74页
    4.4 实证结果及分析第74-84页
        4.4.1 描述性统计第74-77页
        4.4.2 OLS回归模型第77-81页
        4.4.3 随机效应模型第81-84页
    4.5 本章小结第84-85页
第5章 家务劳动对性别工资差距的影响研究第85-109页
    5.1 问题提出第85-86页
    5.2 家务劳动分工的经验事实与文献综述第86-89页
        5.2.1 家务劳动含义及中国的经验事实第86-88页
        5.2.2 家务劳动与工资关系的相关文献综述第88-89页
    5.3 家务劳动对工资影响的统计模型第89-90页
    5.4 数据、关键变量和描述性分析第90-97页
        5.4.1 数据和关键变量第90-94页
        5.4.2 描述性统计第94-97页
    5.5 实证结果及分析第97-108页
        5.5.1 截面数据估计结果第97-100页
        5.5.2 面板数据估计结果第100-103页
        5.5.3 不同群体间的差别第103-108页
    5.6 本章小结第108-109页
第6章 儿童照料对性别工资差距的影响研究第109-128页
    6.1 问题提出第109-110页
    6.2 文献综述与研究假设第110-115页
        6.2.1 儿童照料相关政策第110-112页
        6.2.2 儿童照料文献综述第112-115页
        6.2.3 研究路径及假设第115页
    6.3 数据、关键变量第115-117页
    6.4 实证结果及分析第117-126页
        6.4.1 描述性统计第117-121页
        6.4.2 OLS回归模型第121-123页
        6.4.3 随机效应模型第123-126页
    6.5 本章小结第126-128页
第7章 研究结论及政策建议第128-134页
    7.1 研究结论第128-129页
    7.2 政策建议第129-132页
        7.2.1 转变传统的性别观念第130页
        7.2.2 完善学前儿童照料服务体系第130-131页
        7.2.3 推行家庭友好的工作环境第131-132页
    7.3 研究不足与展望第132-134页
参考文献第134-143页
附录第143-149页
攻读博士学位期间取得的研究成果第149-150页
致谢第150-151页
作者简介第151页

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