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高校学生网络红客队伍建设研究

摘要第4-5页
ABSTRACT第5页
引言第8-16页
    一、研究背景与意义第8-9页
    二、国内外研究现状第9-12页
    三、研究创新点第12页
    四、研究方法第12页
    五、研究的理论基础第12-16页
第一章 高校学生网络红客队伍概述第16-24页
    1.1 高校学生网络红客的基本内涵第16-17页
        1.1.1 网络红客第16-17页
        1.1.2 高校学生网络红客第17页
    1.2 高校学生网络红客的特点第17-19页
        1.2.1 政治坚定第17-18页
        1.2.2 思维活跃第18页
        1.2.3 视角独特第18-19页
        1.2.4 善于引导第19页
    1.3 高校学生网络红客队伍的工作职责第19-24页
        1.3.1 分析舆情第19-20页
        1.3.2 引领舆论第20-21页
        1.3.3 澄清事实第21页
        1.3.4 因势利导第21-24页
第二章 高校学生网络红客队伍建设的必要性第24-30页
    2.1 青年大学生成长成才的需要第24-25页
        2.1.1 引导大学生的网络言行第24-25页
        2.1.2 提高大学生的网络辨别力第25页
        2.1.3 引领大学生的人生发展方向第25页
    2.2 高校校园文化建设的需要第25-28页
        2.2.1 营造融洽的校园氛围第26-27页
        2.2.2 引领校园网络文化的发展方向第27页
        2.2.3 打造健康向上的校园网络文化第27-28页
    2.3 社会和谐发展的需要第28-30页
        2.3.1 凸显社会主流舆论的影响力第28页
        2.3.2 建构良好的社会心态第28-29页
        2.3.3 维护稳定的社会环境第29-30页
第三章 高校学生网络红客队伍建设存在的问题分析第30-40页
    3.1 高校学生网络红客队伍建设认识不到位第30-32页
        3.1.1 紧迫性不够第30-31页
        3.1.2 认同感欠缺第31页
        3.1.3 职责不明确第31-32页
    3.2 高校学生网络红客队伍建设自身存在的问题第32-35页
        3.2.1 队伍专业化程度不高第32-33页
        3.2.2 队伍培育力度不够第33-34页
        3.2.3 队伍综合素质亟待提高第34-35页
    3.3 高校学生网络红客队伍建设缺乏健全制度第35-40页
        3.3.1 工作不主动,缺乏组织制度第36-37页
        3.3.2 资源不到位,缺乏工作制度第37页
        3.3.3 管理不规范,缺乏考核制度第37-40页
第四章 高校学生网络红客队伍建设的对策第40-50页
    4.1 注重高校学生网络红客队伍的内部管理第40-43页
        4.1.1 优化队伍结构第40-41页
        4.1.2 加强考核评估第41-42页
        4.1.3 提供分类指导第42-43页
    4.2 提高高校学生网络红客队伍的自身素质第43-46页
        4.2.1 制定准入条件第43-44页
        4.2.2 规范选拔程序第44-45页
        4.2.3 激发工作潜能第45-46页
    4.3 强化高校学生网络红客队伍的机制构建第46-50页
        4.3.1 建立队伍应急管理机制第46-47页
        4.3.2 健全队伍发展保障机制第47-48页
        4.3.3 完善队伍奖惩机制第48-50页
结语第50-52页
参考文献第52-56页
在学期间发表论文及参加课题第56-58页
致谢第58页

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