上市商业银行独立董事对公司绩效的影响研究
| 摘要 | 第3-4页 |
| ABSTRACT | 第4页 |
| 第一章 绪论 | 第7-11页 |
| 1.1 研究背景 | 第7-8页 |
| 1.2 研究目的及意义 | 第8-9页 |
| 1.3 研究思路及内容 | 第9页 |
| 1.4 研究方法 | 第9-10页 |
| 1.5 创新之处与不足 | 第10-11页 |
| 1.5.1 创新之处 | 第10页 |
| 1.5.2 不足之处 | 第10-11页 |
| 第二章 相关理论和文献综述 | 第11-19页 |
| 2.1 相关理论 | 第11-15页 |
| 2.1.1 委托代理理论 | 第11-13页 |
| 2.1.2 利益相关者理论 | 第13-14页 |
| 2.1.3 激励约束理论 | 第14-15页 |
| 2.2 国内外相关文献 | 第15-17页 |
| 2.2.1 独立董事比例与公司绩效 | 第15-16页 |
| 2.2.2 独立董事特征与银行绩效 | 第16-17页 |
| 2.3 对已有文献的评述 | 第17-19页 |
| 第三章 上市商业银行独董制度现状与银行绩效 | 第19-28页 |
| 3.1 上市商业银行独立董事制度和现状 | 第19-20页 |
| 3.2 上市银行绩效分析 | 第20-28页 |
| 第四章 实证分析 | 第28-35页 |
| 4.1 研究假设 | 第28-29页 |
| 4.2 样本选择及数据来源 | 第29页 |
| 4.3 变量设置及模型设置 | 第29-31页 |
| 4.4 描述性统计分析 | 第31页 |
| 4.5 多元线性回归分析 | 第31-35页 |
| 第五章 结论与政策建议 | 第35-40页 |
| 5.1 基本结论 | 第35页 |
| 5.2 政策建议 | 第35-40页 |
| 5.2.1 独立董事的进入资格规定 | 第36页 |
| 5.2.2 完善独立董事的激励约束机制 | 第36-37页 |
| 5.2.3 解决股权高度集中问题 | 第37-38页 |
| 5.2.4 协调独立董事与监事会的关系 | 第38页 |
| 5.2.5 拓宽独立董事了解银行状况的渠道 | 第38-40页 |
| 参考文献 | 第40-42页 |
| 致谢 | 第42页 |
