首页--文化、科学、教育、体育论文--高等教育论文--研究生教育论文

女博士的事业—家庭偏好分析

摘要第5-7页
ABSTRACT第7-8页
绪论:研究背景和理论第11-19页
    0.1 研究背景与研究意义第11-15页
        0.1.1 研究背景第11-14页
        0.1.2 研究意义第14-15页
    0.2 核心问题第15页
    0.3 理论基础第15-19页
        0.3.1 偏好理论第15-17页
        0.3.2 角色理论第17-19页
第一章:研究方法和文献回顾第19-30页
    1.1 研究方法第19-20页
    1.2 研究对象的确定第20-21页
    1.3 文献综述第21-27页
        1.3.1 核心词界定与研究范畴第21-22页
        1.3.2 国外对女博士问题的研究现状第22-24页
        1.3.3 国内研究现状第24-26页
        1.3.4 文献综述小结第26-27页
    1.4 研究的信度、效度、推广度与伦理问题第27-30页
第二章 “如果有冲突,首先我会想尽办法不让家庭影响我的事业的”——事业型女博分析第30-37页
    2.1 三维空间叙事第30-34页
    2.2 案例分析第34-35页
    2.3 小结第35-37页
第三章:中间偏家庭型女博士第37-61页
    3.1 案例一:“我就自己感觉,如果我爱上一个人,他可能比我更重要,那么我肯定不属于事业型的”——中间偏家庭型女博士菁菁第37-50页
        3.1.1 三维空间叙事第37-46页
        3.1.2 案例分析第46-47页
        3.1.3 小结第47-50页
    3.2 案例二:“别人看来我事业心很强的,其实我自己,我以前为什么一直在读书,那是觉得既然我没有找到我的爱情,那我就好好读书呗”——中间偏家庭型女博士分析第50-61页
        3.2.1 三维空间叙事第50-58页
        3.2.2 案例分析第58-59页
        3.2.3 小结第59-61页
第四章:“稳定的男朋友能够帮助自己更放心地追求事业,不是用来约束自己的”——中间偏事业型女博士分析第61-68页
    4.1 三维空间叙事第61-65页
    4.2 案例分析第65-66页
    4.3 小结第66-68页
第五章:结论第68-79页
    5.1 女博士的事业-家庭偏好的因素分析第68-72页
    5.2 女博士事业-家庭偏好表第72-77页
    5.3 研究总结与展望第77-79页
参考文献第79-84页
访谈提纲(附录)第84-86页
致谢第86-88页
攻读硕士学位期间已发表或录用的论文第88-91页
上海交通大学硕士学位论文答辩决议书第91页

论文共91页,点击 下载论文
上一篇:数控机床主轴轴承热特性及相关主轴热误差建模方法研究
下一篇:基于委托代理理论的信访制度的研究