| ABSTRACT | 第4页 |
| 摘要 | 第5-7页 |
| Tables and Figures | 第7-8页 |
| Figures | 第8-9页 |
| 1 Introduction | 第9-13页 |
| 1.1 RESEARCH BACKGROUND | 第9-11页 |
| 1.2 OBJECTIVES OF THE THESIS | 第11页 |
| 1.3 CONTRIBUTIONS OF THE THESIS | 第11-13页 |
| 2 Literature review | 第13-24页 |
| 2.1. JOB SATISFACTION | 第13-20页 |
| 2.2 BANKING INDUSTRY IN MONGOLIA | 第20-24页 |
| 3 Data and methodology | 第24-27页 |
| 3.1 SAMPLE AND SOURCE | 第24-26页 |
| 3.2 STATISTICAL METHODOLOGY AND ESTIMATION OF JOB SATISFACTION | 第26-27页 |
| 4 Empiric survey of employees’ job satisfaction | 第27-37页 |
| 4.1 EMPIRICAL OUTPUT OF THE DETERMINANTS OF JOB SATISFACTION | 第27-34页 |
| 4.2 Correlation analysis of the determinants of job satisfaction | 第34-35页 |
| 4.3 REGRESSION ANALYSIS | 第35-37页 |
| 5 Conclusion | 第37-38页 |
| Acknowledgements | 第38-39页 |
| Appendix | 第39-42页 |
| Questionnaire | 第42-46页 |
| Reference | 第46-49页 |
