| 摘要 | 第3-4页 |
| ABSTRACT | 第4页 |
| 第一章 绪论 | 第7-13页 |
| 1.1 研究背景 | 第7页 |
| 1.2 研究目的和意义 | 第7-8页 |
| 1.3 研究内容 | 第8-9页 |
| 1.4 研究方法 | 第9-10页 |
| 1.5 文献综述 | 第10-12页 |
| 1.5.1 我国养老保险“双轨制”研究 | 第10页 |
| 1.5.2 国外公务员养老保险制度经验借鉴 | 第10-11页 |
| 1.5.3 我国公务员养老保险制度的改革建议 | 第11-12页 |
| 1.6 论文创新点和不足 | 第12-13页 |
| 第二章 我国公务员养老保险制度历史沿革及现状 | 第13-19页 |
| 2.1 相关概念界定 | 第13-15页 |
| 2.1.1 养老保险的定义和要素 | 第13-14页 |
| 2.1.2 养老保险的功能 | 第14-15页 |
| 2.1.3 养老保险、老年人保障和老龄事业的区分 | 第15页 |
| 2.2 我国公务员养老保险制度历史沿革 | 第15-17页 |
| 2.3 我国公务员养老保险制度现状分析 | 第17-19页 |
| 第三章 我国公务员养老保险制度存在的问题 | 第19-24页 |
| 3.1 “双轨制“造成了公务员和企业职工之间的不公平 | 第19-22页 |
| 3.1.1 资金筹集方式的不公平 | 第19页 |
| 3.1.2 养老金待遇水平差距大 | 第19-22页 |
| 3.2 国家包揽造成了严重的财政负担 | 第22页 |
| 3.3 不利于人才的合理配置和流动 | 第22-23页 |
| 3.4 缺乏对公务员的激励性，降低其他群体对参保行为的期待 | 第23-24页 |
| 第四章 典型国家公务员养老保险制度比较及启示 | 第24-38页 |
| 4.1 德国公务员养老保险制度 | 第25-26页 |
| 4.2 新加坡公务员养老保险制度 | 第26-28页 |
| 4.3 美国公务员养老保险制度 | 第28-31页 |
| 4.4 印度公务员养老保险制度 | 第31-32页 |
| 4.5 澳大利亚公务员养老保险制度 | 第32-34页 |
| 4.6 国外公务员养老保险制度对我国改革的启示 | 第34-38页 |
| 4.6.1 我国应建立多层次的公务员养老保险制度 | 第34-35页 |
| 4.6.2 我国应建立部分融合型的公务员养老保险制度 | 第35-36页 |
| 4.6.3 我国公务员养老保险制度应更加强调个人责任 | 第36页 |
| 4.6.4 我国公务员养老金筹集方式应从现收现付制向部分积累制转变 | 第36页 |
| 4.6.5 我国公务员养老保险制度应从 DB 向 DB 和 DC 相结合转变 | 第36-37页 |
| 4.6.6 我国公务员养老保险制度在改革中应注重公平和效率的结合 | 第37-38页 |
| 第五章 我国公务员养老保险制度的改革建议 | 第38-43页 |
| 5.1 建立多层次部分融合的公务员养老保险体系 | 第38-40页 |
| 5.2 建立“缴费型”的公务员养老保险制度 | 第40-41页 |
| 5.3 做好公务员养老保险制度与企业养老保险制度的合理衔接 | 第41-43页 |
| 参考文献 | 第43-45页 |
| 致谢 | 第45页 |
