| 中文摘要 | 第11-14页 |
| ABSTRACT | 第14-17页 |
| 前言 | 第18-25页 |
| 第一章 招生工作调研分析 | 第25-35页 |
| 一. 资料与方法 | 第25-27页 |
| 1. 资料 | 第25-26页 |
| 2. 方法 | 第26-27页 |
| 2.1 生源数量考察 | 第26页 |
| 2.2 新生报到率考察 | 第26页 |
| 2.3 生源构成考察 | 第26-27页 |
| 2.4 专业设置考察 | 第27页 |
| 2.5 学生调研考察 | 第27页 |
| 二. 结果 | 第27-33页 |
| 1. 生源数量 | 第27-28页 |
| 2. 新生报到率 | 第28-29页 |
| 3. 生源构成 | 第29-30页 |
| 3.1 省内与省外生源 | 第29页 |
| 3.2 省内十七地市生源 | 第29-30页 |
| 4. 招生专业设置 | 第30-31页 |
| 5. 学生调研 | 第31-33页 |
| 5.1 学生报考最关心问题 | 第31-32页 |
| 5.2 招生宣传效果比较 | 第32-33页 |
| 三. 结论与讨论 | 第33-34页 |
| 1. 领导重视,机构完善,制度健全 | 第33页 |
| 2. 注重正面宣传,措施得力,招生实现逆势增长 | 第33-34页 |
| 3. 校企合作深入开展,就业质量稳步提高,以就业促招生成果显著 | 第34页 |
| 4. 完善人才培养方案,提高社会认可度,新生报到率逐年提高 | 第34页 |
| 5. 工作不足 | 第34页 |
| 四.本章小结 | 第34-35页 |
| 第二章 就业工作调研分析 | 第35-49页 |
| 一. 资料与方法 | 第35-37页 |
| 1. 资料 | 第35页 |
| 2. 方法 | 第35-37页 |
| 2.1 就业去向考察 | 第35-36页 |
| 2.2 就业区域考察 | 第36页 |
| 2.3 就业率考察 | 第36页 |
| 2.4 专业对口率考察 | 第36页 |
| 2.5 招聘会供需比考察 | 第36页 |
| 2.6 就业薪酬考察 | 第36页 |
| 2.7 就业质量考察 | 第36-37页 |
| 二. 结果 | 第37-46页 |
| 1. 就业去向 | 第37-38页 |
| 2. 就业区域 | 第38页 |
| 3. 就业率 | 第38-39页 |
| 4. 专业对口率 | 第39页 |
| 5. 招聘会供需比 | 第39-40页 |
| 6. 就业薪酬 | 第40-41页 |
| 7. 就业质量 | 第41-46页 |
| 7.1 用人单位对毕业生评价 | 第43-44页 |
| 7.2 毕业生对用人单位评价 | 第44-45页 |
| 7.3 毕业生对学院评价 | 第45-46页 |
| 三. 结论与讨论 | 第46-47页 |
| 1. 毕业生就业率分析 | 第46页 |
| 2. 毕业生就业专业对口率分析 | 第46页 |
| 3. 大中型药品食品企业就业比例 | 第46页 |
| 4. 优秀毕业生群体 | 第46页 |
| 5. 用人单位满意度调查 | 第46-47页 |
| 6. 校企合作成果显著 | 第47页 |
| 7. 就业工作得到上级部门充分肯定 | 第47页 |
| 8. 工作不足 | 第47页 |
| 四.本章小结 | 第47-49页 |
| 第三章 招生就业工作发展规划 | 第49-57页 |
| 一. 招生发展规划 | 第49-52页 |
| 1. 指导思想 | 第49页 |
| 2. 工作目标 | 第49-50页 |
| 2.1 2013年招生工作目标 | 第49页 |
| 2.2 2014年招生工作目标 | 第49-50页 |
| 2.3 2015年招生工作目标 | 第50页 |
| 3. 工作措施 | 第50-52页 |
| 3.1 加强领导,强化队伍建设 | 第50页 |
| 3.2 立足行业,修订专业介绍 | 第50页 |
| 3.3 优化计划,挖掘生源潜力 | 第50-51页 |
| 3.4 丰富手段,突出宣传亮点 | 第51-52页 |
| 二. 就业发展规划 | 第52-55页 |
| 1. 指导思想 | 第52页 |
| 2. 工作目标 | 第52-54页 |
| 2.1 2013年工作目标 | 第52-53页 |
| 2.2 2014年工作目标 | 第53页 |
| 2.3 2015年工作目标 | 第53-54页 |
| 3. 工作措施 | 第54-55页 |
| 3.1 强化内部管理,切实提高管理效率 | 第54页 |
| 3.2 完善就业指导机构,打造一支专业化的职业指导队伍 | 第54页 |
| 3.3 加强外部沟通,开创校企合作新模式 | 第54页 |
| 3.4 强化就业指导工作,建立全程和全员职业指导体系 | 第54页 |
| 3.5 提升信息服务能力和市场服务能力 | 第54-55页 |
| 3.6 关注特殊群体,推进个性化指导 | 第55页 |
| 3.7 大力开展创业素质教育和创业扶持 | 第55页 |
| 3.8 加强毕业生应征入伍的引导工作 | 第55页 |
| 3.9 对就业工作结果实行量化考核,建立跟踪服务制度 | 第55页 |
| 3.10 进一步加强就业工作和教学工作的研究与融合 | 第55页 |
| 三.结论与讨论 | 第55-57页 |
| 全文总结 | 第57-60页 |
| 一. 结论 | 第57-59页 |
| 二. 创新点 | 第59页 |
| 三. 展望 | 第59-60页 |
| 参考文献 | 第60-63页 |
| 致谢 | 第63-64页 |
| 攻读学位期间发表的学术论文及成果目录 | 第64-65页 |
| 学位论文评阅及答辩情况表 | 第65页 |
