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济宁市中等职业教育的问题及对策研究

摘要第8-9页
ABSTRACT第9-10页
第1章 绪论第11-18页
    1.1 研究的背景第11-12页
    1.2 研究意义及概念的界定第12-14页
        1.2.1 研究意义第12-13页
        1.2.2 主要概念的界定第13-14页
    1.3 研究现状综述第14-16页
        1.3.1 国内研究现状第14-15页
        1.3.2 国外研究现状第15-16页
    1.4 研究方法第16-17页
    1.5 研究思路第17-18页
第2章 济宁市中等职业教育发展现状及存在问题第18-29页
    2.1 济宁市中等职业教育发展现状第18-19页
    2.2 济宁市中等职业教育发展中存在的问题第19-29页
        2.2.1 招生困难,面临生源危机第20-23页
        2.2.2 办学条件差,资金匮乏第23-24页
        2.2.3 师资队伍力量薄弱第24-25页
        2.2.4 专业设置不合理,办学思路与市场脱轨第25-26页
        2.2.5 毕业生就业质量差第26-29页
第3章 国内外中等职业教育发展中的经验与启示第29-39页
    3.1 国外中等职业教育发展的经验与启示分析第29-35页
        3.1.1 德国中等职业教育发展分析第29-30页
        3.1.2 美国中等职业教育发展分析第30-32页
        3.1.3 日本中等职业教育发展分析第32-34页
        3.1.4 法国中等职业教育发展分析第34-35页
    3.2 国内中等职业教育发展分析第35-39页
        3.2.1 青岛市中等职业教育发展与经验第35-37页
        3.2.2 烟台市中等职业教育发展与经验第37-39页
第4章 济宁市中等职业教育发展的对策与建议第39-49页
    4.1 加强统筹领导,加大投入,增加宣传力度第39-41页
        4.1.1 加强统筹领导,创建政策平台第39-40页
        4.1.2 加大职业教育投入第40页
        4.1.3 加强宣传和舆论引导力度第40-41页
    4.2 加强招生工作,拓宽招生渠道第41-42页
        4.2.1 加强招生工作宣传工作第41页
        4.2.2 拓宽招生渠道,开展全民的职业教育第41-42页
    4.3 加强师资队伍建设,提高教师水平第42-43页
        4.3.1 多渠道、多举措引入师资力量第42页
        4.3.2 加大师资培训力度,加强“双师型”教师队伍建设第42-43页
        4.3.3 合理对教师进行激励,调动其工作积极性第43页
    4.4 加强教学改革,提高办学质量第43-45页
        4.4.1 加强教学内容和培养模式改革第43-44页
        4.4.2 结合市场需要,优化专业设置第44页
        4.4.3 重视农村职业教育,促进涉农专业的建设第44-45页
    4.5 创新办学模式,走合作办学之路第45-47页
        4.5.1 校企合作第45-46页
        4.5.2 校校合作第46-47页
    4.6 大力开展非学历职业技能培训第47-49页
结论第49-50页
附录第50-53页
参考文献第53-56页
致谢第56-57页
学位论文评阅及答辩情况表第57页

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