| 摘要 | 第5-6页 |
| ABSTRACT | 第6-7页 |
| 1 绪论 | 第13-18页 |
| 1.1 选题背景与研究意义 | 第13-14页 |
| 1.1.1 选题背景 | 第13-14页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第14页 |
| 1.2 国内外研究现状 | 第14-16页 |
| 1.2.1 企业研发投资现状 | 第14-15页 |
| 1.2.2 企业研发投资的效率研究 | 第15页 |
| 1.2.3 股权激励与研发投资 | 第15-16页 |
| 1.2.4 文献评述 | 第16页 |
| 1.3 研究思路方法与创新之处 | 第16-18页 |
| 1.3.1 研究思路方法 | 第16-17页 |
| 1.3.2 本研究的特色与创新之处 | 第17-18页 |
| 2 研发投资相关的基础理论 | 第18-21页 |
| 2.1 研发投资理论 | 第18-19页 |
| 2.1.1 研发的定义 | 第18页 |
| 2.1.2 技术创新理论 | 第18-19页 |
| 2.2 股权激励理论 | 第19-20页 |
| 2.2.1 股权激励 | 第19页 |
| 2.2.2 委托代理理论 | 第19-20页 |
| 2.3 股权激励影响研发投资的路径理论 | 第20-21页 |
| 3 华为研发投资案例分析 | 第21-42页 |
| 3.1 华为企业概况 | 第21-26页 |
| 3.1.1 华为公司简介 | 第21页 |
| 3.1.2 华为公司研发投资管理体制 | 第21-26页 |
| 3.2 华为股权激励对研发投资的影响路径 | 第26-31页 |
| 3.2.1 全员工持股 | 第26-27页 |
| 3.2.2 虚拟受限股 | 第27-28页 |
| 3.2.3 非典时期股权新政 | 第28-29页 |
| 3.2.4 饱和配股 | 第29页 |
| 3.2.5 TUP股权激励计划 | 第29-31页 |
| 3.3 华为公司股权激励影响研发投资的结果分析 | 第31-42页 |
| 3.3.1 华为研发投资横向分析 | 第31-38页 |
| 3.3.2 华为研发投资纵向分析 | 第38-42页 |
| 4 华为研发对国内企业的启示 | 第42-51页 |
| 4.1 国内企业研发活动基本情况 | 第42-45页 |
| 4.1.1 研发经费投入 | 第42-43页 |
| 4.1.2 研发人员 | 第43-44页 |
| 4.1.3 专利申请数 | 第44-45页 |
| 4.2 华为股权激励与中兴的比较分析 | 第45-48页 |
| 4.2.1 中兴第一次股权激励计划简述 | 第45-46页 |
| 4.2.2 中兴第一次股权激励评价 | 第46-48页 |
| 4.3 华为股权激励下研发投资的启示 | 第48-51页 |
| 4.3.1 在企业组织流程再造的配合下加大研发经费投入 | 第48-49页 |
| 4.3.2 针对研发技术人员提高股权激励的广度和强度 | 第49页 |
| 4.3.3 采用适当股权激励形式提高股权激励的效果 | 第49-51页 |
| 5 研究结论及未来展望 | 第51-55页 |
| 5.1 研究结论 | 第51-54页 |
| 5.2 未来展望 | 第54-55页 |
| 参考文献 | 第55-58页 |
| 致谢 | 第58-59页 |
| 附录 | 第59-64页 |
| 华为数据表 | 第59页 |
| 中兴通讯数据表 | 第59-60页 |
| 大唐电信数据表 | 第60页 |
| 三维通信数据表 | 第60页 |
| 富春通信数据表 | 第60-61页 |
| 奥维通信数据表 | 第61页 |
| 东方通信A数据表 | 第61页 |
| 共进股份数据表 | 第61-62页 |
| 日海通讯数据表 | 第62页 |
| 网宿科技数据表 | 第62页 |
| 世纪鼎利数据表 | 第62-63页 |
| 亿阳信通数据表 | 第63页 |
| 三元达数据表 | 第63-64页 |
| 规模以上工业企业研发活动情况表 | 第64页 |
