摘要 | 第1-8页 |
Abstract | 第8-12页 |
序言 | 第12-16页 |
1 选题背景 | 第12页 |
2 文献综述 | 第12-14页 |
3 研究方法 | 第14-15页 |
4 主要观点 | 第15-16页 |
1 理论综述 | 第16-22页 |
·对外劳务输出的一般解释 | 第16-17页 |
·对外劳务输出的理论基础 | 第17-21页 |
·二个解释对外劳务输出的基础理论 | 第17-18页 |
·与对外劳务输出相关的理论 | 第18-19页 |
·国际劳动力流动对相关国家福利水平的影响的理论分析 | 第19-21页 |
·我国对外劳务输出研究的现状 | 第21-22页 |
2 新时期国际劳务市场的发展状况 | 第22-31页 |
·国际劳务合作与服务贸易 | 第22-23页 |
·新时期国际劳务合作快速发展的原因 | 第23-25页 |
·社会性的原因 | 第23-24页 |
·经济全球化的原因 | 第24-25页 |
·新时期各主要劳务市场的具体情况分析 | 第25-29页 |
·亚洲市场 | 第25-27页 |
·非洲市场 | 第27页 |
·俄罗斯市场 | 第27-28页 |
·欧美市场 | 第28-29页 |
·新时期国际劳务市场现阶段的特点和走势 | 第29-31页 |
·普通劳务需求呈下降趋势,高技术劳务需求普遍提高 | 第29页 |
·脏、累、险岗位缺口日趋增加,服务型劳务呈明显增长之势 | 第29-30页 |
·国际劳务市场竞争越来越激烈 | 第30-31页 |
3 新时期我国对外劳务输出的现状以及意义分析 | 第31-41页 |
·我国对外劳务输出的发展历史 | 第31-32页 |
·新时期我国对外劳务合作呈现的现状 | 第32-36页 |
·我国对外劳务输出业务整体规模继续扩大,增速加快 | 第32-34页 |
·建筑劳务比重继续上升,技术性劳务突破尚需时日 | 第34-35页 |
·市场结构微调,亚洲比重继续下滑 | 第35-36页 |
·经营主体队伍优化,行业集中度有所提升 | 第36页 |
·新时期对外劳务输出的重要意义 | 第36-41页 |
·对外劳务输出可以转移了农村剩余劳动力,增加农民收入 | 第36-39页 |
·对外劳务输出可以缓解城镇就业压力 | 第39-40页 |
·对外劳务输出有助于提高劳动者素质 | 第40页 |
·对外劳务输出具有回归效应 | 第40-41页 |
4 我国对外劳务输出发展的制约因素以及存在的问题 | 第41-49页 |
·国际政治经济环境中存在的制约因素 | 第41-44页 |
·美国次贷危机对我国对外劳务输出的影响 | 第41-42页 |
·《服务贸易总协定》有关人员流动的规则不完善 | 第42页 |
·一些国家对我国劳务输出存在歧视 | 第42-43页 |
·战乱地区的劳务输出风险加大 | 第43-44页 |
·我国劳务输出自身存在的问题 | 第44-49页 |
·我国劳务人员自身的不足 | 第44-45页 |
·我国劳务经营公司的不足 | 第45-46页 |
·政府监管的不足 | 第46-49页 |
5 以新县劳务基地为例的对外劳务输出分析 | 第49-54页 |
·新县劳务输出的概况 | 第49页 |
·新县对外劳务输出的经济效应 | 第49-51页 |
·增加了群众收入,促进了县域经济发展 | 第49-50页 |
·拓宽了就业渠道,促进了社会稳定 | 第50页 |
·密切了对外联系,提高了开放水平 | 第50-51页 |
·打造了新县品牌,树立了对外形象 | 第51页 |
·新县劳务输出的存在的问题 | 第51-54页 |
·劳动力素质仍旧偏低 | 第51页 |
·地方法规不规范 | 第51-52页 |
·对外劳务输出后的收入差距逐渐加大 | 第52-53页 |
·行业垄断的监管失调 | 第53-54页 |
6 新时期发展我国对外劳务输出的对策 | 第54-61页 |
·世界劳务输出大国的成功经验 | 第54-55页 |
·进一步发展我国劳务输出的对策 | 第55-61页 |
·建立统一、功能健全的管理组织体系 | 第55-56页 |
·制定扶植政策 | 第56-57页 |
·发展多种劳务输出渠道 | 第57-58页 |
·重视对外劳务人员的培训,打造国际劳务品牌 | 第58-59页 |
·完善劳务输出法律体系,深化经营体制改革 | 第59-61页 |
结语 | 第61-62页 |
参考文献 | 第62-66页 |
致谢 | 第66-68页 |
攻读硕士学位期间发表论文及科研情况 | 第68-69页 |