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新时期我国对外劳务输出的现状及发展对策研究

摘要第1-8页
Abstract第8-12页
序言第12-16页
 1 选题背景第12页
 2 文献综述第12-14页
 3 研究方法第14-15页
 4 主要观点第15-16页
1 理论综述第16-22页
   ·对外劳务输出的一般解释第16-17页
   ·对外劳务输出的理论基础第17-21页
     ·二个解释对外劳务输出的基础理论第17-18页
     ·与对外劳务输出相关的理论第18-19页
     ·国际劳动力流动对相关国家福利水平的影响的理论分析第19-21页
   ·我国对外劳务输出研究的现状第21-22页
2 新时期国际劳务市场的发展状况第22-31页
   ·国际劳务合作与服务贸易第22-23页
   ·新时期国际劳务合作快速发展的原因第23-25页
     ·社会性的原因第23-24页
     ·经济全球化的原因第24-25页
   ·新时期各主要劳务市场的具体情况分析第25-29页
     ·亚洲市场第25-27页
     ·非洲市场第27页
     ·俄罗斯市场第27-28页
     ·欧美市场第28-29页
   ·新时期国际劳务市场现阶段的特点和走势第29-31页
     ·普通劳务需求呈下降趋势,高技术劳务需求普遍提高第29页
     ·脏、累、险岗位缺口日趋增加,服务型劳务呈明显增长之势第29-30页
     ·国际劳务市场竞争越来越激烈第30-31页
3 新时期我国对外劳务输出的现状以及意义分析第31-41页
   ·我国对外劳务输出的发展历史第31-32页
   ·新时期我国对外劳务合作呈现的现状第32-36页
     ·我国对外劳务输出业务整体规模继续扩大,增速加快第32-34页
     ·建筑劳务比重继续上升,技术性劳务突破尚需时日第34-35页
     ·市场结构微调,亚洲比重继续下滑第35-36页
     ·经营主体队伍优化,行业集中度有所提升第36页
   ·新时期对外劳务输出的重要意义第36-41页
     ·对外劳务输出可以转移了农村剩余劳动力,增加农民收入第36-39页
     ·对外劳务输出可以缓解城镇就业压力第39-40页
     ·对外劳务输出有助于提高劳动者素质第40页
     ·对外劳务输出具有回归效应第40-41页
4 我国对外劳务输出发展的制约因素以及存在的问题第41-49页
   ·国际政治经济环境中存在的制约因素第41-44页
     ·美国次贷危机对我国对外劳务输出的影响第41-42页
     ·《服务贸易总协定》有关人员流动的规则不完善第42页
     ·一些国家对我国劳务输出存在歧视第42-43页
     ·战乱地区的劳务输出风险加大第43-44页
   ·我国劳务输出自身存在的问题第44-49页
     ·我国劳务人员自身的不足第44-45页
     ·我国劳务经营公司的不足第45-46页
     ·政府监管的不足第46-49页
5 以新县劳务基地为例的对外劳务输出分析第49-54页
   ·新县劳务输出的概况第49页
   ·新县对外劳务输出的经济效应第49-51页
     ·增加了群众收入,促进了县域经济发展第49-50页
     ·拓宽了就业渠道,促进了社会稳定第50页
     ·密切了对外联系,提高了开放水平第50-51页
     ·打造了新县品牌,树立了对外形象第51页
   ·新县劳务输出的存在的问题第51-54页
     ·劳动力素质仍旧偏低第51页
     ·地方法规不规范第51-52页
     ·对外劳务输出后的收入差距逐渐加大第52-53页
     ·行业垄断的监管失调第53-54页
6 新时期发展我国对外劳务输出的对策第54-61页
   ·世界劳务输出大国的成功经验第54-55页
   ·进一步发展我国劳务输出的对策第55-61页
     ·建立统一、功能健全的管理组织体系第55-56页
     ·制定扶植政策第56-57页
     ·发展多种劳务输出渠道第57-58页
     ·重视对外劳务人员的培训,打造国际劳务品牌第58-59页
     ·完善劳务输出法律体系,深化经营体制改革第59-61页
结语第61-62页
参考文献第62-66页
致谢第66-68页
攻读硕士学位期间发表论文及科研情况第68-69页

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