士兵综合素质评估系统研究
| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-9页 |
| 第一章 前言 | 第9-12页 |
| ·课题的研究背景 | 第9页 |
| ·研究价值及实际意义 | 第9-11页 |
| ·章节安排 | 第11-12页 |
| 第二章 国内外研究现状 | 第12-16页 |
| ·素质测评主要方法 | 第13-16页 |
| 第三章 相关理论介绍 | 第16-24页 |
| ·素质和测评的概念 | 第16-18页 |
| ·素质 | 第16页 |
| ·测评 | 第16-17页 |
| ·素质测评的基本观点 | 第17-18页 |
| ·素质测评 | 第18-19页 |
| ·士兵素质测评的类型 | 第19-24页 |
| 第四章 测评要素体系研究 | 第24-31页 |
| ·士兵素质测评要素体系的概念、设计原则 | 第24-25页 |
| ·士兵测评要素的确立 | 第25-31页 |
| ·测评要素确定的依据和方法 | 第26页 |
| ·测评要素的确定 | 第26-31页 |
| 第五章 素质测评方法及权重确定 | 第31-36页 |
| ·素质测评方法 | 第31-33页 |
| ·层次分析法 | 第31-32页 |
| ·Fuzzy-AHP 组合算法 | 第32-33页 |
| ·测评指标的权系数确定 | 第33-34页 |
| ·模糊综合评价的数学模型 | 第34-36页 |
| 第六章 士官素质测评实例分析 | 第36-51页 |
| ·测评矩阵的建立 | 第36-38页 |
| ·信息的综合处理 | 第38-50页 |
| ·建立模糊判断矩阵，获取三级指标系数 | 第38-48页 |
| ·二级指标程度系数的计算 | 第48-49页 |
| ·一级指标程度系数的确定 | 第49-50页 |
| ·总目标的确定 | 第50页 |
| ·评估结果分析 | 第50-51页 |
| 第七章 结论与展望 | 第51-53页 |
| ·工作总结 | 第51页 |
| ·论文创新点 | 第51页 |
| ·不足与展望 | 第51-53页 |
| 参考文献 | 第53-56页 |
| 攻读硕士学位期间取得的学术成果 | 第56-57页 |
| 致谢 | 第57页 |
