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国有企业内部控制问题研究--以D公司为例

摘要第5-6页
Abstract第6页
1 绪言第9-15页
    1.1 研究背景、目的及意义第9-11页
        1.1.1 研究背景第9-10页
        1.1.2 研究目的及意义第10-11页
    1.2 文献综述第11-14页
        1.2.1 国际研究文献综述第11-12页
        1.2.2 国内研究文献综述第12-14页
    1.3 研究方法与思路第14-15页
2 国有企业内部控制概述第15-23页
    2.1 国有企业的界定第15页
    2.2 国有企业的改革发展历程第15-17页
    2.3 国有企业内部控制特点第17-19页
    2.4 国有企业内部控制框架第19-23页
        2.4.1 框架建设背景及意义第19-20页
        2.4.2 国有企业内部控制框架内容第20-23页
3 D公司内部控制现状分析第23-36页
    3.1 D公司简介第23页
    3.2 D公司内部控制现状第23-30页
    3.3 D公司内部控制存在问题及成因分析第30-36页
        3.3.1 D公司内部控制存在的问题第30-34页
        3.3.2 D公司内部控制问题成因分析第34-36页
4 完善D公司内部控制体系的建议第36-56页
    4.1 优化内部控制环境第36-39页
        4.1.1 健全治理结构和组织架构第36-37页
        4.1.2 建立反舞弊机制第37-38页
        4.1.3 加强社会责任的履行第38-39页
    4.2 完善风险评估程序第39-41页
    4.3 规范业务控制流程第41-50页
        4.3.1 固定资产控制流程第42-45页
        4.3.2 工程项目控制流程第45-48页
        4.3.3 资金活动管理控制流程第48-50页
    4.4 完善信息和沟通机制第50-53页
        4.4.1 畅通信息收集、传递和沟通渠道第50-52页
        4.4.2 完善信息系统总体控制第52-53页
    4.5 健全内部监督体系第53-56页
        4.5.1 发挥内部审计的监督作用第53-54页
        4.5.2 明确总会计师在内部控制中的职责第54-56页
5 结论第56-58页
参考文献第58-60页
致谢第60-61页
个人简历第61页

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