大庆ZT公司劳务外包存在的问题及解决对策研究
| 摘要 | 第4-5页 |
| ABSTRACT | 第5-6页 |
| 第1章 绪论 | 第10-17页 |
| 1.1 研究背景与意义 | 第10-11页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第10-11页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第11页 |
| 1.2 国内外研究现状 | 第11-14页 |
| 1.2.1 国外研究现状 | 第11-13页 |
| 1.2.2 国内研究现状 | 第13-14页 |
| 1.2.3 研究现状评价 | 第14页 |
| 1.3 论文结构和研究方法 | 第14-17页 |
| 1.3.1 论文结构 | 第14-15页 |
| 1.3.2 研究方法 | 第15-17页 |
| 第2章 相关理论基础 | 第17-21页 |
| 2.1 基本概念 | 第17-18页 |
| 2.1.1 劳务外包的概念 | 第17页 |
| 2.1.2 劳务派遣的概念 | 第17-18页 |
| 2.2 劳务外包与劳务派遣的关系 | 第18-19页 |
| 2.2.1 劳务外包与劳务派遣的区别 | 第18页 |
| 2.2.2 劳务外包与劳务派遣的联系 | 第18-19页 |
| 2.3 劳务外包的特点 | 第19页 |
| 2.4 大庆ZT公司实施劳务外包的必要性 | 第19-20页 |
| 2.5 本章小结 | 第20-21页 |
| 第3章 大庆ZT公司劳动用工概况及劳务外包现状 | 第21-30页 |
| 3.1 大庆ZT公司基本情况 | 第21-22页 |
| 3.2 大庆ZT公司劳动用工概况 | 第22-27页 |
| 3.3 大庆ZT公司劳务外包现状 | 第27-29页 |
| 3.4 本章小结 | 第29-30页 |
| 第4章 大庆ZT公司劳务外包存在问题及成因分析 | 第30-39页 |
| 4.1 大庆ZT公司劳务外包存在的问题 | 第30-34页 |
| 4.1.1 企业内部管理制度不够完善 | 第30-31页 |
| 4.1.2 不规范的劳务外包存在用工风险 | 第31-32页 |
| 4.1.3 劳务公司及劳务外包用工缺乏忠诚度 | 第32-33页 |
| 4.1.4 劳务外包过程缺乏有效的监管 | 第33-34页 |
| 4.2 大庆ZT公司劳务外包存在问题的成因分析 | 第34-37页 |
| 4.2.1 外部制度环境因素 | 第34-36页 |
| 4.2.2 大庆ZT公司监督管理因素 | 第36-37页 |
| 4.2.3 劳务公司及劳务外包用工素质因素 | 第37页 |
| 4.3 本章小结 | 第37-39页 |
| 第5章 完善大庆ZT公司劳务外包的对策 | 第39-50页 |
| 5.1 完善企业内部劳务外包的管理制度 | 第39-41页 |
| 5.2 在合法与规范用工的前提下合理规避用工风险 | 第41-43页 |
| 5.3 建立劳务公司及劳务外包用工职业信用档案 | 第43-45页 |
| 5.3.1 建立职业信用档案的必要性 | 第43-44页 |
| 5.3.2 建立劳务公司职业信用档案 | 第44-45页 |
| 5.3.3 建立劳务外包用工职业信用档案 | 第45页 |
| 5.4 建立劳务外包的监督管理体系 | 第45-49页 |
| 5.4.1 劳务外包监督管理体系的内容 | 第45-46页 |
| 5.4.2 劳务外包监督管理体系的流程 | 第46-48页 |
| 5.4.3 劳务外包监督管理体系的保障职能 | 第48-49页 |
| 5.5 本章小结 | 第49-50页 |
| 结论 | 第50-51页 |
| 参考文献 | 第51-53页 |
| 个人简介 | 第53-54页 |
| 致谢 | 第54-55页 |
