| 摘要 | 第3-4页 |
| ABSTRACT | 第4页 |
| 1 绪论 | 第9-17页 |
| 1.1 选题背景 | 第9-10页 |
| 1.2 研究目的和意义 | 第10-11页 |
| 1.2.1 研究目的 | 第10页 |
| 1.2.2 研究意义 | 第10-11页 |
| 1.3 企业与军队价值观现状 | 第11-13页 |
| 1.3.1 企业价值观现状 | 第11-12页 |
| 1.3.2 军队价值观现状 | 第12-13页 |
| 1.4 研究思路、方法、结构安排、技术路线和研究内容 | 第13-17页 |
| 1.4.1 研究思路 | 第13页 |
| 1.4.2 研究方法 | 第13-14页 |
| 1.4.3 结构安排 | 第14-15页 |
| 1.4.4 技术路线 | 第15页 |
| 1.4.5 研究内容 | 第15-17页 |
| 2 相关文献回顾 | 第17-35页 |
| 2.1 核心价值观相关概念 | 第17-19页 |
| 2.1.1 价值、价值观的概念 | 第17-18页 |
| 2.1.2 核心价值观、军人核心价值观概念 | 第18页 |
| 2.1.3 核心价值体系、社会主义核心价值体系概念 | 第18-19页 |
| 2.2 社会主义核心价值观内涵阐释 | 第19-24页 |
| 2.2.1 社会主义核心价值观的概念 | 第19-21页 |
| 2.2.2 社会主义核心价值观的特征 | 第21-23页 |
| 2.2.3 培育社会主义核心价值观的方法 | 第23-24页 |
| 2.3 当代革命军人核心价值观内涵阐释 | 第24-29页 |
| 2.3.1 当代革命军人核心价值观的概念 | 第24-26页 |
| 2.3.2 当代革命军人核心价值观的特征 | 第26-27页 |
| 2.3.3 培育当代革命军人核心价值观的方法 | 第27-29页 |
| 2.4 企业核心价值观内涵阐释 | 第29-31页 |
| 2.4.1 企业核心价值观的概念 | 第29-30页 |
| 2.4.2 企业核心价值观的特征 | 第30页 |
| 2.4.3 企业核心价值观的培育方法 | 第30-31页 |
| 2.5 员工沉默相关理论回顾 | 第31-35页 |
| 2.5.1 员工沉默的概念 | 第31-32页 |
| 2.5.2 员工沉默的原因 | 第32-33页 |
| 2.5.3 员工沉默的利弊 | 第33-35页 |
| 3 驻滇某部培育当代革命军人核心价值观调查分析 | 第35-46页 |
| 3.1 调查设计 | 第35-36页 |
| 3.2 结果分析 | 第36-46页 |
| 3.2.1 队伍建设情况 | 第36-38页 |
| 3.2.2 官兵价值观素质情况分析 | 第38-42页 |
| 3.2.3 对培育当代革命军人核心价值观活动的认识情况 | 第42-44页 |
| 3.2.4 对培育当代革命军人核心价值观制度的认识情况 | 第44-46页 |
| 4 驻滇某部培育当代革命军人核心价值观的成绩与问题 | 第46-54页 |
| 4.1 培育核心价值观工作取得的成绩 | 第47-48页 |
| 4.1.1 坚定理想信念,投身强军兴军伟大实践 | 第47页 |
| 4.1.2 锻造真本事,铸牢爱军精武使命意识 | 第47页 |
| 4.1.3 培植顽强意志,锤炼不怕牺牲的战斗精神 | 第47-48页 |
| 4.1.4 培育高尚情操,坚守军人纯洁道德追求 | 第48页 |
| 4.2 培育核心价值观工作取得成绩的原因 | 第48-50页 |
| 4.2.1 共同的理想和目标是培育工作取得实效的根本原因 | 第48-49页 |
| 4.2.2 军人的使命和荣誉是培育工作取得实效的内在动力 | 第49页 |
| 4.2.3 军队的光荣传统和文化是培育工作取得实效的外在动力 | 第49-50页 |
| 4.3 培育核心价值观工作存在的问题 | 第50-51页 |
| 4.3.1 培育模式相对单一 | 第50页 |
| 4.3.2 培育机制不尽完善 | 第50-51页 |
| 4.3.3 评价体系缺乏标准 | 第51页 |
| 4.3.4 培育人才相对缺乏 | 第51页 |
| 4.4 培育核心价值观工作存在问题的原因 | 第51-54页 |
| 4.4.1 国内外不良思想文化对培育工作的冲击 | 第51-52页 |
| 4.4.2 改革开放的和平环境对培育工作的影响 | 第52页 |
| 4.4.3 我国当前兵役制度增加了培育工作的难度 | 第52-53页 |
| 4.4.4 管理和教育脱节制约了培育工作效果 | 第53-54页 |
| 5 培育当代革命军人核心价值观的对策建议 | 第54-59页 |
| 5.1 注重专业人才培训 | 第54页 |
| 5.2 加强先进军事文化的熏陶 | 第54-55页 |
| 5.3 完善培育制度机制 | 第55-56页 |
| 5.4 注重身边典型的示范作用 | 第56-57页 |
| 5.5 丰富培育模式 | 第57-58页 |
| 5.6 完善培育评价体系 | 第58-59页 |
| 6 结论及其对企业的启示 | 第59-62页 |
| 参考文献 | 第62-64页 |
| 附录1 调研访谈提纲 | 第64-66页 |
| 附录2 调查问卷 | 第66-71页 |
| 致谢 | 第71页 |
