| 摘要 | 第4-5页 |
| ABSTRACT | 第5-6页 |
| 第一章 绪论 | 第10-17页 |
| 1.1 研究背景与问题的提出 | 第10-11页 |
| 1.2 研究目的与意义 | 第11页 |
| 1.2.1 研究目的 | 第11页 |
| 1.2.2 研究意义 | 第11页 |
| 1.3 国内外研究现状 | 第11-15页 |
| 1.3.1 国外研究现状 | 第11-13页 |
| 1.3.2 国内研究现状 | 第13-15页 |
| 1.4 研究方法和思路 | 第15-16页 |
| 1.4.1 研究方法 | 第15页 |
| 1.4.2 基本思路 | 第15-16页 |
| 1.5 研究创新点 | 第16-17页 |
| 第二章 相关概念及理论基础 | 第17-25页 |
| 2.1 国有企业和国有企业改革 | 第17-20页 |
| 2.1.1 国有企业的含义 | 第17页 |
| 2.1.2 国有企业的性质 | 第17-18页 |
| 2.1.3 国有企业改革的含义 | 第18页 |
| 2.1.4 国有企业改革方式 | 第18-20页 |
| 2.2 国有企业改革后的职工权益 | 第20-22页 |
| 2.2.1 职工权益的内涵 | 第20页 |
| 2.2.2 职工权益保障的基本内容 | 第20-22页 |
| 2.3 国有企业改革职工权益保障的理论基础 | 第22-25页 |
| 2.3.1 马克思主义公平正义理论 | 第22页 |
| 2.3.2 人力资本理论 | 第22-23页 |
| 2.3.3 现代企业制度理论 | 第23-25页 |
| 第三章 南阳市宛城区国有企业改革后职工权益保障的现状 | 第25-36页 |
| 3.1 国有企业改革后职工权益保障基本情况 | 第25-28页 |
| 3.1.1 宛城区国有企业状况 | 第25-26页 |
| 3.1.2 宛城区国有企业破产(改制)基本情况 | 第26-28页 |
| 3.2 国有企业改革后职工权益受损的情况 | 第28-30页 |
| 3.2.1 职工的劳动权益受损 | 第28-29页 |
| 3.2.2 职工的经济权益受损 | 第29页 |
| 3.2.3 职工的民主权益受损 | 第29-30页 |
| 3.2.4 职工的政治权益受损 | 第30页 |
| 3.2.5 职工的人身权益受损 | 第30页 |
| 3.3 南阳光辉机械厂改革后职工权益保障的案例分析 | 第30-36页 |
| 3.3.1 河南光辉机械公司 | 第31-32页 |
| 3.3.2 南阳光辉厂改制中的职工权益存在的问题 | 第32-34页 |
| 3.3.3 南阳光辉厂维护职工权益的举措与成效 | 第34-36页 |
| 第四章 国有企业改革职工权益保障的路径选择 | 第36-44页 |
| 4.1 加强政府对国有企业改革的监管 | 第36-38页 |
| 4.1.1 健全保障职工权益相关政策法规 | 第36-37页 |
| 4.1.2 强化政府的公共管理责任 | 第37页 |
| 4.1.3 规范国有企业改革操作程序 | 第37-38页 |
| 4.2 增加职工在国有企业改革中的参与性 | 第38-39页 |
| 4.2.1 提高国有企业职工的维权意识 | 第38-39页 |
| 4.2.2 提高职业技能和再就业能力 | 第39页 |
| 4.3 发挥工会的组织协商作用 | 第39-41页 |
| 4.3.1 发挥职工代表大会在国有企业改革后的作用 | 第40页 |
| 4.3.2 发挥工会与企业平等协商的作用 | 第40-41页 |
| 4.3.3 发挥工会在保障职工民主权利中的作用 | 第41页 |
| 4.4 建立和完善社会保障体系 | 第41-44页 |
| 4.4.1 贯彻落实社会保障相关法律 | 第42页 |
| 4.4.2 完善再就业服务体系 | 第42-44页 |
| 结束语 | 第44-45页 |
| 参考文献 | 第45-47页 |
| 致谢 | 第47页 |
