宿迁市农村劳动力转移培训问题研究
| 摘要 | 第1-8页 |
| ABSTRACT | 第8-10页 |
| 导论 | 第10-12页 |
| 一、选题背景 | 第10页 |
| 二、研究思路和方法 | 第10-11页 |
| (一) 研究思路 | 第10页 |
| (二) 研究方法 | 第10-11页 |
| 三、创新与不足 | 第11-12页 |
| (一) 创新之处 | 第11页 |
| (二) 不足之处 | 第11-12页 |
| 第一章 国内外农村劳动力转移培训文献综述 | 第12-18页 |
| 一、国外研究现状 | 第12-14页 |
| (一) 国外劳动力转移理论 | 第12-13页 |
| (二) 人力资本理论 | 第13页 |
| (三) 公共产品理论 | 第13-14页 |
| 二、国内研究现状 | 第14-18页 |
| (一) 农民工转移培训的现状及其滞后的原因 | 第14-15页 |
| (二) 农民工转移培训的模式选择 | 第15页 |
| (三) 加强农民工转移培训的对策 | 第15-18页 |
| 第二章 宿迁市农村劳动力转移培训总体概况 | 第18-28页 |
| 一、宿迁市概况 | 第18-19页 |
| 二、宿迁市十一五期间劳动力转移培训概况 | 第19-28页 |
| (一) 劳动力转移培训主要成绩 | 第19-21页 |
| (二) 劳动力转移培训的具体措施 | 第21-28页 |
| 第三章 宿迁市农村劳动力转移培训的典型调查 | 第28-38页 |
| 一、淮海技师学院调查分析 | 第28-29页 |
| (一) 基本情况 | 第28-29页 |
| (二) 调查结论 | 第29页 |
| 二、宿迁市三棵树乡调查 | 第29-30页 |
| (一) 基本情况 | 第29页 |
| (二) 调查结论 | 第29-30页 |
| 三、问卷调查分析 | 第30-36页 |
| (一) 问卷分析 | 第30-35页 |
| (二) 调查结论 | 第35-36页 |
| 四、企业家座谈 | 第36-38页 |
| 第四章 宿迁市农村劳动力转移培训存在的问题与对策 | 第38-50页 |
| 一、宿迁市农村劳动力转移培训存在的问题 | 第38-41页 |
| (一) 政府监管体系不完善 | 第38页 |
| (二) 培训机构的培训体系有待优化 | 第38-40页 |
| (三) 继续教育缺乏 | 第40页 |
| (四) 培训机构的师资不能满足要求 | 第40-41页 |
| (五) 培训的供给主体与需求的主体分布障碍 | 第41页 |
| (六) 整合资源的机制不完善 | 第41页 |
| 二、宿迁市农村劳动力转移培训完善的对策 | 第41-50页 |
| (一) 完善政府主导的监管评估体系 | 第41-42页 |
| (二) 优化培训机构的培训课程体系 | 第42-46页 |
| (三) 重视已经转移的劳动力的继续教育 | 第46页 |
| (四) 加大对培训机构师资的培养力度 | 第46-47页 |
| (五) 建立培训机构对口帮扶乡镇的机制 | 第47页 |
| (六) 完善劳动力转移培训资源整合的机制 | 第47-50页 |
| 参考文献 | 第50-52页 |
| 附录一 | 第52-53页 |
| 附录二 | 第53-54页 |
| 致谢 | 第54页 |
