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SD工程公司发展战略研究

摘要第3-4页
Abstract第4页
1 绪论第8-12页
    1.1 选题背景及意义第8-10页
    1.2 基本内容和研究框架第10页
    1.3 研究方法和创新第10-12页
2 文献综述第12-18页
    2.1 企业发展战略研究第12-14页
        2.1.1 国外发展战略研究第12-13页
        2.1.2 国内发展战略研究第13-14页
    2.2 企业战略管理理论综述第14-18页
        2.2.1 企业战略管理定义第14-16页
        2.2.2 企业战略管理的划分第16-17页
        2.2.3 企业战略规划的步骤第17-18页
3 建筑施工业与SD工程公司概况第18-26页
    3.1 建筑施工业现状第18-21页
        3.1.1 建筑业现状第18-19页
        3.1.2 建筑业形势展望第19-20页
        3.1.3 建筑业战略发展趋势第20-21页
    3.2 SD工程公司现状第21-22页
        3.2.1 SD工程公司简介第21-22页
        3.2.2 SD工程公司业务第22页
    3.3 SD工程公司经营状况第22-25页
        3.3.1 SD公司财务效率第22-24页
        3.3.2 SD公司的业主满意度第24-25页
    3.4 SD公司发展战略研究目的第25-26页
4 SD工程公司内外部环境分析第26-40页
    4.1 SD工程公司宏观环境分析第26-29页
        4.1.1 政治环境第26-27页
        4.1.2 社会环境第27-28页
        4.1.3 经济环境第28页
        4.1.4 科技环境第28-29页
    4.2 SD工程公司行业环境分析第29-33页
        4.2.1 潜在的进入者第29-30页
        4.2.2 替代品的威胁第30页
        4.2.3 竞争对手分析第30-32页
        4.2.4 供应商的讨价还价能力第32页
        4.2.5 购买者的讨价还价能力第32-33页
    4.3 SD工程公司内部环境分析第33-36页
        4.3.1 企业人力资源状况第33-35页
        4.3.2 公司业务关系第35页
        4.3.3 价值链和核心能力第35-36页
    4.4 SD工程公司的SWOT矩阵分析第36-40页
        4.4.1 SWOT矩阵定义第36-37页
        4.4.2 SD工程公司的SWOT矩阵第37-40页
5 SD 工程公司的战略选择第40-50页
    5.1 SD工程公司的使命和战略目标的确定第40-41页
        5.1.1 SD工程公司的使命及愿景第40-41页
        5.1.2 SD工程公司的战略目标第41页
    5.2 SD工程公司战略选择第41-44页
        5.2.1 工程公司的战略选择矩阵第41-43页
        5.2.2 SD工程公司多元化发展战略第43-44页
    5.3 SD工程公司业务层战略第44-46页
        5.3.1 差异化战略第44-45页
        5.3.2 成本领先战略第45页
        5.3.3 整体差异化/成本领先战略第45-46页
    5.4 SD工程公司职能层的战略第46-50页
        5.4.1 业务经营战略第46页
        5.4.2 柔性管理战略第46-47页
        5.4.3 人力资源管理战略第47-50页
6 SD工程公司战略实施的保障措施第50-60页
    6.1 组织结构的调整与企业文化的建立第50-52页
        6.1.1 调整组织结构第50-51页
        6.1.2 形成良好的企业文化氛围第51-52页
    6.2 公司资源的整合第52-53页
        6.2.1 公司人才培养第52页
        6.2.2 加强财务管理第52页
        6.2.3 施工设备整合第52-53页
    6.3 管理体系创新第53-54页
        6.3.1 技术管理体系创新第53页
        6.3.2 经济管理体系创新第53页
        6.3.3 信息管理体系创新第53-54页
        6.3.4 业务承包模式创新第54页
    6.4 企业战略实施的控制第54-60页
        6.4.1 建立控制机制第54-56页
        6.4.2 战略实施的绩效管理与评价第56-60页
结束语第60-62页
参考文献第62-64页
致谢第64-65页
个人简介第65页

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