| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-7页 |
| 第一章 引言 | 第7-11页 |
| ·问题的提出 | 第7-9页 |
| ·研究意义 | 第9页 |
| ·本文创新处 | 第9-10页 |
| ·本文框架 | 第10-11页 |
| 第二章 文献回顾 | 第11-18页 |
| ·有关高管教育背景与企业绩效间相关关系的研究 | 第11-15页 |
| ·高管教育背景与人力资本及企业业绩相关关系的研究 | 第11-13页 |
| ·高管教育背景与社会资本及企业业绩相关关系的研究 | 第13-14页 |
| ·高管教育背景与管理行为特征的相关关系的研究 | 第14页 |
| ·高管的MBA 教育背景与企业绩效相关关系的研究 | 第14-15页 |
| ·关于CEO 继任事件的相关研究 | 第15-18页 |
| ·有关CEO 继任与企业绩效关系的研究 | 第15-16页 |
| ·有关CEO 继任财富效应的研究 | 第16-18页 |
| 第三章 研究背景及理论基础 | 第18-24页 |
| ·中国MBA 的发展及生存现状 | 第18-21页 |
| ·MBA 在中国的发展状况 | 第18-20页 |
| ·MBA 在中国的生存状况 | 第20-21页 |
| ·理论基础与假设 | 第21-24页 |
| 第四章 研究设计 | 第24-33页 |
| ·研究样本与数据来源 | 第24页 |
| ·研究方法与研究模型 | 第24-33页 |
| ·关于继任CEO 的MBA 教育背景与企业财务绩效关系的研究方法与模型 | 第24-28页 |
| ·关于继任CEO 的MBA 教育背景与企业BETA 值关系的研究方法与模型 | 第28-31页 |
| ·关于继任 CEO 的 MBA 教育背景与继任财富效应关系的研究方法与模型 | 第31-33页 |
| 第五章 实证结果及分析 | 第33-42页 |
| ·描述性分析 | 第33-35页 |
| ·回归分析 | 第35-42页 |
| ·MBA 背景有助于 CEO 提高公司业绩吗 | 第35-36页 |
| ·MBA 办学模式影响 MBA 的质量吗 | 第36-39页 |
| ·继任 CEO 的 MBA 教育背景对公司风险的影响 | 第39-41页 |
| ·继任 CEO 的 MBA 背景能带给公司财富效应吗 | 第41-42页 |
| 第六章 研究结论、不足及未来研究方向 | 第42-44页 |
| ·结论及意义 | 第42-43页 |
| ·不足与未来研究方向 | 第43-44页 |
| 参考文献 | 第44-48页 |
| 致谢 | 第48页 |
