| 中文摘要 | 第4-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 1 引言 | 第11-13页 |
| 1.1 研究背景 | 第11页 |
| 1.2 研究意义 | 第11-13页 |
| 2 文献综述 | 第13-29页 |
| 2.1 偏见的概述 | 第13-17页 |
| 2.1.1 偏见的概念 | 第13-14页 |
| 2.1.2 偏见的研究对象和现代表现 | 第14-17页 |
| 2.2 偏见解释的主要理论 | 第17-19页 |
| 2.2.1 偏见的个体因素解释 | 第17-18页 |
| 2.2.2 偏见的群体因素解释 | 第18-19页 |
| 2.3 偏见的干预策略 | 第19-22页 |
| 2.3.1 个体取向策略 | 第19-21页 |
| 2.3.2 群体取向策略 | 第21-22页 |
| 2.4 观点采择的概述 | 第22-24页 |
| 2.4.1 观点采择的概念 | 第22-23页 |
| 2.4.2 观点采择的类型 | 第23-24页 |
| 2.4.3 观点采择的操纵 | 第24页 |
| 2.5 观点采择对群际关系的影响 | 第24-26页 |
| 2.5.1 观点采择对外群体态度的影响 | 第25页 |
| 2.5.2 观点采择对助人行为的影响 | 第25-26页 |
| 2.6 观点采择改善群际关系的作用机制 | 第26-29页 |
| 2.6.1 共情-利他假说 | 第26-27页 |
| 2.6.2 自我-他人融合理论 | 第27-29页 |
| 3 研究问题的提出及研究思路 | 第29-31页 |
| 3.1 问题提出 | 第29页 |
| 3.2 研究思路 | 第29-31页 |
| 4 研究一观点采择方式、采择对象性别对老年人内隐偏见的影响 | 第31-40页 |
| 4.1 研究目的与假设 | 第31页 |
| 4.2 研究方法 | 第31-36页 |
| 4.2.1 实验设计 | 第31页 |
| 4.2.2 被试 | 第31页 |
| 4.2.3 实验材料 | 第31-35页 |
| 4.2.4 实验程序 | 第35-36页 |
| 4.3 研究结果 | 第36-38页 |
| 4.3.1 数据整理 | 第36页 |
| 4.3.2 数据分析 | 第36-38页 |
| 4.4 讨论 | 第38-40页 |
| 5 研究二想象自己观点采择方式下采择对象规模对老年人内隐偏见的影响 | 第40-46页 |
| 5.1 研究目的与假设 | 第40页 |
| 5.2 研究方法 | 第40-42页 |
| 5.2.1 实验设计 | 第40页 |
| 5.2.2 被试 | 第40-41页 |
| 5.2.3 实验材料 | 第41页 |
| 5.2.4 实验程序 | 第41-42页 |
| 5.3 研究结果 | 第42-43页 |
| 5.3.1 数据整理 | 第42页 |
| 5.3.2 数据分析 | 第42-43页 |
| 5.4 讨论 | 第43-46页 |
| 6 研究三想象他人观点采择方式下采择对象规模对老年人内隐偏见的影响 | 第46-52页 |
| 6.1 研究目的与假设 | 第46页 |
| 6.2 研究方法 | 第46-48页 |
| 6.2.1 实验设计 | 第46页 |
| 6.2.2 被试 | 第46-47页 |
| 6.2.3 实验材料 | 第47页 |
| 6.2.4 实验程序 | 第47-48页 |
| 6.3 研究结果 | 第48-49页 |
| 6.3.1 数据整理 | 第48页 |
| 6.3.2 数据分析 | 第48-49页 |
| 6.4 讨论 | 第49-52页 |
| 7 总讨论 | 第52-56页 |
| 7.1 观点采择的积极效应 | 第52-53页 |
| 7.2 采择对象规模对不同观点采择方式效果的影响 | 第53-54页 |
| 7.3 研究不足 | 第54页 |
| 7.4 研究展望 | 第54-56页 |
| 8 结论 | 第56-57页 |
| 参考文献 | 第57-64页 |
| 附录 | 第64-66页 |
| 致谢 | 第66-67页 |
