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我国社会办医的发展现状及扶持策略研究

中文摘要第10-20页
ABSTRAC第20-31页
第一章 前言第32-44页
    一、研究背景和立题依据第32-42页
        1. 扶持社会办医的理论意义第32-35页
        2. 扶持社会办医的现实意义第35页
        3. 社会办医的概念与范畴第35-38页
        4. 社会办医的发展现状第38-41页
        5. 问题的提出第41-42页
    二、研究意义与研究目标第42-44页
        1. 研究意义第42页
        2. 研究目标第42-44页
第二章 文献综述第44-52页
    一、关于发展社会办医的政策及演变第44-48页
        1. 国家层面的有关政策及演变第44-46页
        2. 地方出台的有关政策第46-48页
    二、关于发展社会办医的研究现状第48-50页
        1. 关于发展社会办医意义和必要性的研究第48-49页
        2. 关于社会办医优势的研究第49页
        3. 关于社会办医发展现状和面临问题的研究第49-50页
    三、有关社会办医研究的不足和本研究的意义第50-52页
第三章 研究内容与方法第52-57页
    一、研究内容第52-53页
        1. 社会办医的发展现状第52页
        2. 社会办医发展面临的主要问题和政策障碍第52-53页
        3. 国际典型国家发展社会办医的实践经验第53页
        4. 国内发展社会办医的典型案例及主要扶持策略第53页
    二、资料来源及研究方法第53-57页
        1. 文献研究第53-54页
        2. 现场调查第54-55页
        3. 典型案例分析第55页
        4. 数据分析法第55-57页
第四章 调查结果及分析第57-111页
    一、社会办医发展状况的宏观分析第57-85页
        1. 社会办医与公立医院机构现状的数据比较分析第57-70页
        2. 社会办医与公立医院运营现状的数据比较分析第70-83页
        3. 社会办医机构及运营特点分析第83-85页
    二、社会办医发展状况的问卷调查分析第85-99页
        1. 利益相关方对社会办医发展面临主要问题的认知情况分析第86-88页
        2. 利益相关方对具体政策的认知情况第88-98页
        3. 利益相关方对影响社会办医发展的主要问题的认知特点及建议第98-99页
    三、社会办医发展状况的深入访谈结果分析第99-109页
        1. 政府部门管理者第100-102页
        2. 医务人员第102-104页
        3. 医院管理者第104-108页
        4. 患者和社会公众第108-109页
    本章小结第109-111页
第五章 国际上扶持社会办医发展的实践及启示第111-126页
    一、典型国家发展社会办医的实践第111-120页
        1. 美国第111-112页
        2. 德国第112-114页
        3. 英国第114-115页
        4. 法国第115-116页
        5. 瑞士第116-117页
        6. 澳大利亚第117-118页
        7. 日本第118-119页
        8. 新加坡第119-120页
    二、国际经验对我国发展社会办医的启示第120-123页
        1. 公立医疗机构与医疗卫生服务体系的整体绩效不存在正相关关系第120-121页
        2. 严格的区域卫生规划与医疗机构所有权性质无必然联系第121页
        3. 健全法律法规体系是促进社会办医发展的根本策略第121页
        4. 严格有效的监管是形成有序竞争格局的必要保障第121-122页
        5. 灵活的人才培养使用机制和医保支付方式等政策对社会办医发展至关重要第122页
        6. 税收优惠是鼓励社会办医发展的重要政策措施第122-123页
    本章小结第123-126页
第六章 国内发展社会办医的典型案例分析第126-145页
    一、广东省第126-129页
    二、云南省第129-132页
    三、深圳市第132-134页
    四、温州市第134-137页
    五、武汉亚洲心脏病医院第137-139页
    六、南京同仁医院第139-142页
    本章小结第142-145页
第七章 发展社会办医的主要扶持策略第145-156页
    一、针对制度、政策、思想观念歧视问题,提出分类管理策略第145-147页
        1. 明确非营利性医疗机构的核定标准第146页
        2. 健全社会办医机构性质转换及流转机制第146-147页
        3. 健全推进社会办医的法律法规体系第147页
    二、宏观调控策略第147-150页
        1. 合理制定区域卫生规划和医疗机构设置规划第147-148页
        2. 财税价格政策方面第148-149页
        3. 医保政策方面第149-150页
        4. 土地政策方面第150页
    三、针对人才问題是制约社会办医发展的呆主要因素,提出人力资源配置策略第150-152页
        1. 逐步将单位人转换为社会人第150页
        2. 在社会保障、学术环境、职称晋升等方面享受与公立医院同等对待政策第150页
        3. 推进医师多点执业第150-152页
        4. 加强人才队伍建设,增加内生动力第152页
    四、针对社会办医自身发展问题,提出医院内巧建设发展策巧第152-154页
        1. 坚持治病救人的基本准则第152页
        2. 寻求错位发展的有利机遇第152-153页
        3. 加强医院自身内涵建设第153页
        4. 严格把关,确保医疗安全第153页
        5. 打造诚信品牌第153页
        6. 创新营销手段第153-154页
    五、针对外部环境问题,提出扶持与监管策略第154-155页
    本章小结第155-156页
研究创新与不足第156-158页
附录1:公立与社会办医宏观数据收集表格目录第158-159页
附录2:调查问卷第159-162页
附录3:关键人物访谈提纲第162-163页
附录4:问卷访谈人员来源统计名单第163-165页
参考文献第165-169页
致谢第169-171页
攻读学位期间发表的学术论文第171-172页
附件第172页

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