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Y省地方税务系统经费管理体制问题研究

摘要第5-6页
ABSTRACT第6页
第一章 导言第10-17页
    1.1 选题背景及意义第10-11页
        1.1.1 研究背景第10-11页
        1.1.2 研究意义第11页
    1.2 文献综述第11-14页
        1.2.1 国内研究现状第11-13页
        1.2.2 国外研究现状第13-14页
        1.2.3 简要评述第14页
    1.3 研究目标第14页
    1.4 研究方法第14-15页
    1.5 研究思路及研究内容第15-17页
第二章 相关理论综述第17-26页
    2.1 公共财政相关理论分析第17-22页
        2.1.1 公共财政收入体系第17-18页
        2.1.2 公共财政支出体系第18页
        2.1.3 公共财政管理理论及相关改革历程第18-22页
    2.2 公共组织及其经费管理理论第22-25页
        2.2.1 公共组织的经费构成第22页
        2.2.2 公共组织经费管理的特点第22-23页
        2.2.3 公共组织的主要经费关系第23-24页
        2.2.4 公共组织经费管理的目标和任务第24-25页
    2.3 本章小结第25-26页
第三章 国税系统经费管理体制改革及现状第26-30页
    3.1 组织机构及预算管理体系第26-27页
        3.1.1 组织机构设置第26页
        3.1.2 预算管理组织体系第26-27页
    3.2 经费收入来源第27-28页
        3.2.1 以“基数加增量”为主体的国税预算改革体制下的收入来源第27页
        3.2.2 以“部门预算”为主体的国税经费管理体制下的收入来源第27-28页
    3.3 国税系统预算改革的进程和主要内容第28页
        3.3.1 基本支出定员定额改革第28页
        3.3.2 项目支出预算改革第28页
    3.4 本章小结第28-30页
第四章Y省地税系统经费管理体制现状及问题分析第30-43页
    4.1 Y省地税系统机构设置及概况第30-32页
    4.2 Y省地税系统经费管理体制第32-35页
        4.2.1 财务管理状况第32-33页
        4.2.2 经费收支情况第33页
        4.2.3 经费管理体制第33-34页
        4.2.4“分级负担+收支挂钩”是地税系统经费管理体制的主要特点第34-35页
    4.3 现行经费管理体制存在的问题分析第35-41页
        4.3.1“收支挂钩”的经费供给模式,容易导致趋利执法第35-38页
        4.3.2“条块结合”的预算管理方式, 容易造成监管缺位第38-39页
        4.3.3“来源广泛”的经费获取途径,容易造成成本高企第39-40页
        4.3.4“财事分离”的经费安排方法,容易造成资金闲置第40-41页
        4.3.5“逐年增长”的经费保障形式,容易造成苦乐不均第41页
    4.4 本章小结第41-43页
第五章 国内外相关机构经费管理体制及借鉴意义第43-47页
    5.1 国外行政机构管理体制的借鉴意义第43页
        5.1.1 垂直机构管理体制第43页
        5.1.2 税务机构经费管理体制第43页
    5.2 山东省地税系统经费管理体制改革历程及其借鉴意义第43-45页
    5.3 本章小结第45-47页
第六章 完善地税系统经费管理体制的对策建议第47-53页
    6.1 完善经费供给模式, 扎口管理地方税务部门经费来源渠道第47-48页
    6.2 改变任务下达方式,实现指令性计划向指导性计划的转变第48页
    6.3 完善经费预算管理,经费收支全部纳入部门预、决算管理第48-50页
    6.4 确立税收经济观念, 将征税成本作为经费供给的重要依据第50-51页
    6.5 盘活财政存量资金,将结余资金管理与预算编制有机结合第51页
    6.6 本章小结第51-53页
结论第53-54页
参考文献第54-56页
致谢第56-57页
附件第57页

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