| 摘要 | 第3-4页 |
| ABSTRACT | 第4-5页 |
| 第1章 绪论 | 第8-17页 |
| 1.1 选题背景 | 第8-9页 |
| 1.2 文献综述 | 第9-13页 |
| 1.2.1 关于出口附加值的研究 | 第9-11页 |
| 1.2.2 关于出口产业结构对工资水平影响的研究 | 第11-12页 |
| 1.2.3 关于出口产业结构对城乡收入差距的影响研究 | 第12-13页 |
| 1.3 选题意义 | 第13-14页 |
| 1.3.1 理论意义 | 第13-14页 |
| 1.3.2 现实意义 | 第14页 |
| 1.4 研究内容及方法 | 第14-15页 |
| 1.4.1 研究内容 | 第14-15页 |
| 1.4.2 研究方法 | 第15页 |
| 1.5 本文创新 | 第15-17页 |
| 第2章 出口产业结构对工资水平影响的理论分析 | 第17-31页 |
| 2.1 比较优势与竞争优势 | 第17-19页 |
| 2.2 基于H-O理论的出口工资水平效应解释 | 第19-21页 |
| 2.3 生产要素均等化定理(H-O-S) | 第21-22页 |
| 2.4 技术进步对贸易条件和要素价格的影响 | 第22-23页 |
| 2.5 出口产业结构对工资水平影响的机理分析 | 第23-31页 |
| 2.5.1 出口附加值提升促进行业工资水平提升 | 第24-26页 |
| 2.5.2 出口产业结构的变化对行业工资水平的影响 | 第26-27页 |
| 2.5.3 出口产业结构的变化对城乡收入差距的影响 | 第27-31页 |
| 第3章 我国出口产业结构与工资水平现状分析 | 第31-43页 |
| 3.1 附加值的推导与计算 | 第31-32页 |
| 3.2 我国出口产业结构状况 | 第32-39页 |
| 3.3 我国工资水平状况 | 第39-43页 |
| 第4章 我国出口产业结构对工资水平影响的实证分析 | 第43-50页 |
| 4.1 数据来源 | 第43-44页 |
| 4.2 出口附加值对工资水平的影响 | 第44-45页 |
| 4.3 出口附加值和绝对值对工资水平影响的对比分析 | 第45-47页 |
| 4.4 出口产业结构的变化对行业工资水平的影响 | 第47-48页 |
| 4.5 出口产业结构对城乡收入差距的影响 | 第48-50页 |
| 第5章 结论建议 | 第50-56页 |
| 5.1 结论 | 第50-52页 |
| 5.1.1 我国的出口产业结构对工资水平的影响 | 第50页 |
| 5.1.2 从附加值角度分析贸易和就业更为恰当 | 第50-51页 |
| 5.1.3 比较优势不等于竞争优势 | 第51-52页 |
| 5.1.4 金融业的发展有益于出口结构的优化和工资水平的提高 | 第52页 |
| 5.2 建议 | 第52-56页 |
| 5.2.1 加快促进比较优势向竞争优势的转化 | 第52-53页 |
| 5.2.2 积极促进金融市场的健康发展 | 第53-54页 |
| 5.2.3 大力促进高新技术产业的发展 | 第54页 |
| 5.2.4 增强政策对农村地区的倾斜力度 | 第54-56页 |
| 参考文献 | 第56-59页 |
| 在读期间发表的学术论文及研究成果 | 第59-60页 |
| 致谢 | 第60页 |
