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我国出口产业结构对工资水平的影响研究

摘要第3-4页
ABSTRACT第4-5页
第1章 绪论第8-17页
    1.1 选题背景第8-9页
    1.2 文献综述第9-13页
        1.2.1 关于出口附加值的研究第9-11页
        1.2.2 关于出口产业结构对工资水平影响的研究第11-12页
        1.2.3 关于出口产业结构对城乡收入差距的影响研究第12-13页
    1.3 选题意义第13-14页
        1.3.1 理论意义第13-14页
        1.3.2 现实意义第14页
    1.4 研究内容及方法第14-15页
        1.4.1 研究内容第14-15页
        1.4.2 研究方法第15页
    1.5 本文创新第15-17页
第2章 出口产业结构对工资水平影响的理论分析第17-31页
    2.1 比较优势与竞争优势第17-19页
    2.2 基于H-O理论的出口工资水平效应解释第19-21页
    2.3 生产要素均等化定理(H-O-S)第21-22页
    2.4 技术进步对贸易条件和要素价格的影响第22-23页
    2.5 出口产业结构对工资水平影响的机理分析第23-31页
        2.5.1 出口附加值提升促进行业工资水平提升第24-26页
        2.5.2 出口产业结构的变化对行业工资水平的影响第26-27页
        2.5.3 出口产业结构的变化对城乡收入差距的影响第27-31页
第3章 我国出口产业结构与工资水平现状分析第31-43页
    3.1 附加值的推导与计算第31-32页
    3.2 我国出口产业结构状况第32-39页
    3.3 我国工资水平状况第39-43页
第4章 我国出口产业结构对工资水平影响的实证分析第43-50页
    4.1 数据来源第43-44页
    4.2 出口附加值对工资水平的影响第44-45页
    4.3 出口附加值和绝对值对工资水平影响的对比分析第45-47页
    4.4 出口产业结构的变化对行业工资水平的影响第47-48页
    4.5 出口产业结构对城乡收入差距的影响第48-50页
第5章 结论建议第50-56页
    5.1 结论第50-52页
        5.1.1 我国的出口产业结构对工资水平的影响第50页
        5.1.2 从附加值角度分析贸易和就业更为恰当第50-51页
        5.1.3 比较优势不等于竞争优势第51-52页
        5.1.4 金融业的发展有益于出口结构的优化和工资水平的提高第52页
    5.2 建议第52-56页
        5.2.1 加快促进比较优势向竞争优势的转化第52-53页
        5.2.2 积极促进金融市场的健康发展第53-54页
        5.2.3 大力促进高新技术产业的发展第54页
        5.2.4 增强政策对农村地区的倾斜力度第54-56页
参考文献第56-59页
在读期间发表的学术论文及研究成果第59-60页
致谢第60页

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