| 摘要 | 第4-5页 |
| ABSTRACT | 第5-6页 |
| 第一章 绪论 | 第10-17页 |
| 1.1 选题的目的及意义 | 第10-11页 |
| 1.1.1 选题目的 | 第10页 |
| 1.1.2 选题意义 | 第10-11页 |
| 1.2 文献综述 | 第11-14页 |
| 1.2.1 学者对科技服务机构联盟的相关研究 | 第11-12页 |
| 1.2.2 学者对战略管理理论的相关研究 | 第12-13页 |
| 1.2.3 评述关于科技服务机构联盟的研究 | 第13-14页 |
| 1.3 研究方法 | 第14页 |
| 1.3.1 文献分析法 | 第14页 |
| 1.3.2 比较分析法 | 第14页 |
| 1.3.3 演绎归纳法 | 第14页 |
| 1.3.4 访谈法 | 第14页 |
| 1.4 论文创新点和研究思路 | 第14-17页 |
| 1.4.1 论文创新点 | 第14-15页 |
| 1.4.2 论文研究思路 | 第15-17页 |
| 第二章 战略管理理论与科技服务机构联盟概述 | 第17-23页 |
| 2.1 战略管理理论的论述 | 第17-19页 |
| 2.1.1 战略管理理论的理论内容 | 第17页 |
| 2.1.2 战略管理理论的发展 | 第17-18页 |
| 2.1.3 战略管理理论的价值分析 | 第18-19页 |
| 2.2 战略管理的基本实现方式 | 第19-21页 |
| 2.2.1 生产联盟 | 第19-20页 |
| 2.2.2 技术开发与研究联盟 | 第20页 |
| 2.2.3 合资及价格联盟 | 第20页 |
| 2.2.4 战略营销联盟 | 第20-21页 |
| 2.2.5 功能协议 | 第21页 |
| 2.3 科技服务机构联盟的论述 | 第21页 |
| 2.3.1 联盟及垄断的差异 | 第21页 |
| 2.3.2 科技服务机构联盟的概念及特点 | 第21页 |
| 2.4 建设陕西科技服务机构联盟的意义 | 第21-23页 |
| 第三章 陕西科技服务机构联盟SWOT分析与成因探讨 | 第23-29页 |
| 3.1 陕西科技服务机构联盟现状 | 第23-24页 |
| 3.1.1 重点领域的科技服务机构联盟初具规模 | 第23页 |
| 3.1.2 科技产业技术创新联盟迅速发展 | 第23-24页 |
| 3.2 陕西科技服务机构联盟SWOT分析 | 第24-26页 |
| 3.2.1 陕西科技服务机构联盟的优势和劣势 | 第24-25页 |
| 3.2.2 陕西科技服务机构面临的机遇和挑战 | 第25-26页 |
| 3.3 基于战略管理视角的陕西科技服务机构联盟问题分析 | 第26-27页 |
| 3.3.1 科技服务机构联盟缺乏公众认知度 | 第26页 |
| 3.3.2 科技服务机构联盟发展缓慢 | 第26页 |
| 3.3.3 从业人员整体水平低,服务水平差 | 第26页 |
| 3.3.4 联盟缺乏统一的管理与协调 | 第26-27页 |
| 3.4 基于战略管理视角的陕西科技服务机构联盟问题成因探讨 | 第27-29页 |
| 3.4.1 缺乏合作联盟意识 | 第27页 |
| 3.4.2 科技服务机构联盟的发展缺乏专业的人才体系 | 第27-28页 |
| 3.4.3 科技服务机构联盟建设缺乏基础合作平台 | 第28页 |
| 3.4.4 科技服务机构联盟发展缺少信息共享平台 | 第28-29页 |
| 第四章 基于战略管理理论的陕西科技服务机构联盟建设对策 | 第29-37页 |
| 4.1 建设陕西科技服务机构联盟的原则 | 第29页 |
| 4.2 构建陕西科技服务机构联盟远景目标 | 第29-30页 |
| 4.2.1 实现科技服务机构组织资源优化配置 | 第29页 |
| 4.2.2 提高陕西整体科技服务机构竞争力 | 第29-30页 |
| 4.2.3 避免出现垄断实现有限联盟 | 第30页 |
| 4.3 完善科技服务机构联盟法律法规体系 | 第30-31页 |
| 4.3.1 树立科技服务机构联盟合作观念 | 第30-31页 |
| 4.3.2 制定政策为科技服务机构联盟的发展提供法律保障 | 第31页 |
| 4.3.3 明确科技服务机构联盟发展方向及目标 | 第31页 |
| 4.4 建设科技服务机构联盟基础合作平台 | 第31-33页 |
| 4.4.1 出台政策成立科技服务机构联盟实体监督管理部门 | 第31-32页 |
| 4.4.2 按价格联盟的方式整合个体机构,联盟实行会员制 | 第32页 |
| 4.4.3 通过协议促进行业协会的成立聚集行业资源 | 第32-33页 |
| 4.5 借鉴生产联盟方式加强科技服务机构联盟人才合作 | 第33-35页 |
| 4.5.1 建立人才资源网络实现人才互补 | 第34页 |
| 4.5.2 定期互动培训提高业务水平 | 第34页 |
| 4.5.3 利用高校、企业等外部人才,实现人才有效补充 | 第34-35页 |
| 4.6 促进科技服务机构联盟信息技术合作 | 第35-36页 |
| 4.6.1 创建信息技术合作网络,共享信息技术资源 | 第35页 |
| 4.6.2 促进各机构、高校、企业间的学术互动交流 | 第35-36页 |
| 4.6.3 建立统一的数据库,提高信息资源的利用率 | 第36页 |
| 4.7 采取战略营销的方式推进科技服务机构联盟建设发展 | 第36-37页 |
| 结论 | 第37-38页 |
| 参考文献 | 第38-41页 |
| 攻读硕士学位期间取得的科研成果 | 第41-42页 |
| 致谢 | 第42页 |
