A公司管理支持流程框架设计与实施研究
| 摘要 | 第5-6页 |
| ABSTRACT | 第6-7页 |
| 第一章 绪论 | 第10-14页 |
| 1.1 选题背景 | 第10-11页 |
| 1.2 研究目的 | 第11-12页 |
| 1.3 研究思路及论文框架 | 第12-14页 |
| 1.3.1 研究基本思路 | 第12页 |
| 1.3.2 论文框架 | 第12-14页 |
| 第二章 流程管理相关理论基础 | 第14-26页 |
| 2.1 流程管理理论综述 | 第14-16页 |
| 2.1.1 流程 | 第14页 |
| 2.1.2 流程管理 | 第14-16页 |
| 2.2 流程管理研究的理论成果 | 第16-22页 |
| 2.3 流程管理分析方法 | 第22-26页 |
| 第三章A公司流程管理现状 | 第26-31页 |
| 3.1 A公司基本情况 | 第26-27页 |
| 3.2 A公司流程管理现状分析 | 第27-28页 |
| 3.2.1 A公司流程管理现状 | 第27页 |
| 3.2.2 A公司流程管理分析 | 第27-28页 |
| 3.3 A公司流程管理存在的问题及原因分析 | 第28-31页 |
| 第四章A公司管理支持流程框架设计 | 第31-49页 |
| 4.1 A公司流程建设总体思路 | 第31-32页 |
| 4.2 A公司总体流程框架设计 | 第32-34页 |
| 4.3. A公司管理支持流程框架设计 | 第34-41页 |
| 4.4 A公司管理支持流程设计实例 | 第41-49页 |
| 4.4.1 A公司人力资源管理现状 | 第41-43页 |
| 4.4.2 人力资源管理流程设计 | 第43-49页 |
| 第五章A公司流程管理的实施研究 | 第49-59页 |
| 5.1 实施路径与方法 | 第49-57页 |
| 5.2 存在的风险 | 第57页 |
| 5.3 保障措施 | 第57-59页 |
| 第六章 结论与展望 | 第59-61页 |
| 6.1 本文结论 | 第59页 |
| 6.2 进一步研究展望 | 第59-61页 |
| 致谢 | 第61-62页 |
| 参考文献 | 第62-64页 |
