上市公司高管股权激励与企业财务绩效关系的实证研究

摘要	第1-5页
Abstract	第5-8页
1 绪论	第8-12页
·研究背景和意义	第8-9页
·研究内容和方法	第9-10页
·研究的创新点	第10-11页
·论文框架	第11-12页
2 文献综述	第12-18页
·国外研究现状	第12-13页
·高管股权激励与企业绩效是相关关系	第12-13页
·高管股权激励与企业绩效之间相关性微弱或不相关	第13页
·国内研究现状	第13-16页
·高管股权激励与企业绩效是相关关系	第13-15页
·高管股权激励与企业绩效之间相关性微弱或不相关	第15-16页
·国内外文献述评	第16-18页
3 高管股权激励与企业财务绩效的相关理论和分析	第18-28页
·高管界定	第18页
·高管股权激励相关理论	第18-24页
·高管股权激励涵义	第18-19页
·高管股权激励模式	第19-21页
·高管股权激励理论基础	第21-24页
·企业财务绩效的评价方法	第24-26页
·杜邦分析法	第24-25页
·经济增加值评价法	第25页
·沃尔分析法	第25-26页
·高管股权激励对企业财务绩效影响的理论分析	第26-28页
4 实证研究	第28-42页
·研究假设	第28-29页
·研究设计	第29-34页
·样本的选取和来源	第29页
·变量选择和定义	第29-33页
·模型设计	第33-34页
·实证及结果分析	第34-42页
·因子分析检验与结果	第34-39页
·回归模型检验与结果	第39-42页
5 结论及建议	第42-46页
参考文献	第46-50页
附录	第50-66页
作者攻读学位期间发表论文清单	第66-68页
致谢	第68页