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TJQH公司混合所有制改革研究

内容摘要第1-5页
Abstract第5-10页
第1章 绪论第10-17页
   ·选题的背景与研究的意义第10-12页
     ·选题的背景第10-11页
     ·研究的实践意义第11-12页
   ·文献综述第12-14页
     ·国有企业产权多元化第12-13页
     ·国有企业改革第13-14页
     ·公司治理理论第14页
   ·本文的研究方法与框架结构第14-17页
     ·本文采用的研究方法第14-15页
     ·本文的框架结构第15-17页
第2章 我国国有企业改革的历程及目标方向第17-26页
   ·我国国有企业改革历程回顾第17-20页
     ·第一个时段:以“放权让利”为标志的经营权改革第17页
     ·第二个时段:推进“两权分离”的承包责任经营第17-18页
     ·第三个时段:逐步建立现代企业制度第18-19页
     ·第四个时段:推进公司治理改革第19-20页
   ·我国国有企业改革的目标与方向第20-22页
   ·我国国有企业混合所有制改革第22-26页
     ·混合所有制改革的政策、理论依据第22-24页
     ·混合所有制改革预期效果第24-26页
第3章 TJQH公司混合所有制改革现状第26-34页
   ·TJQH公司简介第26-27页
   ·改革前公司发展的困境第27-29页
   ·TJQH公司混合所有制改革现状第29-34页
第4章 TJQH公司混合所有制改革研究分析第34-51页
   ·改革面临的主要问题和难点第34-36页
     ·来自企业内外部的压力第34-35页
     ·改革后控股权确定问题第35-36页
     ·资产定价问题第36页
   ·混合所有制改革实施措施第36-41页
     ·民营资本进入方式第36-37页
     ·资产评估与订价第37-38页
     ·增资扩股第38-40页
     ·职工安置方案第40-41页
   ·改革前后股权结构对比分析第41-47页
     ·改革前公司股权结构概况第41-42页
     ·改革前原股权结构存在的不足第42-45页
     ·改革后新股权结构合理性分析第45-47页
   ·公司治理结构分析第47-51页
     ·改革后新公司的治理结构第47-48页
     ·新公司治理结构形成的必然性第48-49页
     ·新公司治理结构的问题和不足第49-51页
第5章 改革后续工作的建议第51-55页
   ·完善治理结构第51-54页
     ·健全董事会是重中之重第51-52页
     ·引入职业经理人制度第52-53页
     ·完善激励监督和约束机制第53-54页
   ·加强国有资本的监管第54-55页
第6章 结论与启示第55-58页
   ·研究的结论第55-56页
   ·研究的启示第56-58页
参考文献第58-63页
致谢第63-64页
个人简历及在学期间主要学术研究成果第64页

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